失業保険について
2月に結婚をしたため3/末日で会社を退職しました。4/1からは旦那の扶養に入る予定で手続きをしてもらっていたのですが、離職票がないと手続きができないとのことで退職後すぐ
入ることができず、また、離職票が届くのも遅く未だに扶養に入れていない状態です。
そんななか、おとといようやく離職票が届いたため、昨日失業保険の手続きをしにハローワークへ行ったところ、転居を伴う通勤困難の退職だったため待機期間なく5月から受給が可能と言われました。しかし、扶養に入っていると受給することは不正行為に当たるので扶養から外れてからまたハローワークに手続きし直しに来るよう言われました。
いま現在、私は旦那の扶養に入る手続きはまだ完了しておらず、どのような手続きをすれば良いかわかりません。これは、
①このまま旦那の扶養には入らず、国民保険、国民年金の手続きをするために4月中に区役所へ行き4月?加入し、失業手当の手続きを行う。
②4月中に扶養に入れてもらい、4月は旦那の扶養に入り、5月に入ってから国民保険、国民年金の手続きをし、扶養から外れてから失業手当の手続きをする。
のどちらかの方法を取るということなのでしょうか？一番良い方法があればぜひお力お貸しください(>_<)
2月に結婚をしたため3/末日で会社を退職しました。4/1からは旦那の扶養に入る予定で手続きをしてもらっていたのですが、離職票がないと手続きができないとのことで退職後すぐ
入ることができず、また、離職票が届くのも遅く未だに扶養に入れていない状態です。
そんななか、おとといようやく離職票が届いたため、昨日失業保険の手続きをしにハローワークへ行ったところ、転居を伴う通勤困難の退職だったため待機期間なく5月から受給が可能と言われました。しかし、扶養に入っていると受給することは不正行為に当たるので扶養から外れてからまたハローワークに手続きし直しに来るよう言われました。
いま現在、私は旦那の扶養に入る手続きはまだ完了しておらず、どのような手続きをすれば良いかわかりません。これは、
①このまま旦那の扶養には入らず、国民保険、国民年金の手続きをするために4月中に区役所へ行き4月?加入し、失業手当の手続きを行う。
②4月中に扶養に入れてもらい、4月は旦那の扶養に入り、5月に入ってから国民保険、国民年金の手続きをし、扶養から外れてから失業手当の手続きをする。
のどちらかの方法を取るということなのでしょうか？一番良い方法があればぜひお力お貸しください(>_<)
求職者給付（旧失業保険）について、５月に支給されるのか、５月から受給開始になるのかは違うのですが。。。。
また、扶養に入っているから求職者給付が受給できないのではなく、求職者給付を受給するの扶養に入れない場合があるが正解です。被扶養者でいながら、求職者給付を受給する元パートの方々はたくさんいます。
よって、扶養に入っているから求職者給付を受給すると、求職者給付の不正受給になるのではなく、
求職者給付を受給している期間、健康保険の被扶養者になれないのに被扶養者になっていることが違法となります。
既にハローワークにいって離職票を提出したのであれば、求職者給付の手続きは完了しているはずなのですけど、、、〇日に雇用保険受給資格者証を渡します、、、、とか言われませんでした？手続きが完了していないのに５月から支給されるとはハローワークは言いませんよ。。手続きが完了しないと次回の失業認定日が確定しませんので、扶養から外れてから求職の申し出をするのであれば、求職の申し出の日より７日間は待期期間となりますので、その期間も被扶養者になれるので、損をします。
それと求職者給付に待期期間はどんな理由であっても付きます。たとえ自己都合でも会社都合でも何が何でも７日間待期となり、待期期間がなく受給できることはありません。
まずは被扶養者の手続きを。。。
雇用保険受給資格者証のコピーを会社に提出し、ハローワークで求職の申し込みをしていない期間および、求職者給付が支給されない期間（待期期間）の被扶養者の手続きをします。同月内になってもたとえ１週間だけでも構いません。
４月１日から求職者給付の受給開始日（支給日ではない）までは被扶養者になれます。
その後、
受給開始日より被扶養者を外しますので再度、ご主人の会社で健康保険の被扶養者を外す手続きをします。
被扶養者から外れたら、国保、国年の手続きをするために市役所に行きます。
離職理由によっては、国保の減額制度がある場合もあります。また、国年についても世帯所得で判断されますが、免除制度もあります。役場窓口で確認できますので、有効に利用しましょう。
参考例＞
３月３１日退職
４月１日離職・・・被扶養者になる
４月１５日ハローワークで求職の申し込み・・・待期７日間（４月２１日）後、受給開始
４月１日～４月21日まで被扶養者。。
４月２２日～求職者給付受給開始・・・４月２２日から国保、国年の被保険者となる。
上記の日数はあくまでの参考ですので、あなたの行動した日時や、受給資格者証等の日時を当てはめてください。
また、扶養に入っているから求職者給付が受給できないのではなく、求職者給付を受給するの扶養に入れない場合があるが正解です。被扶養者でいながら、求職者給付を受給する元パートの方々はたくさんいます。
よって、扶養に入っているから求職者給付を受給すると、求職者給付の不正受給になるのではなく、
求職者給付を受給している期間、健康保険の被扶養者になれないのに被扶養者になっていることが違法となります。
既にハローワークにいって離職票を提出したのであれば、求職者給付の手続きは完了しているはずなのですけど、、、〇日に雇用保険受給資格者証を渡します、、、、とか言われませんでした？手続きが完了していないのに５月から支給されるとはハローワークは言いませんよ。。手続きが完了しないと次回の失業認定日が確定しませんので、扶養から外れてから求職の申し出をするのであれば、求職の申し出の日より７日間は待期期間となりますので、その期間も被扶養者になれるので、損をします。
それと求職者給付に待期期間はどんな理由であっても付きます。たとえ自己都合でも会社都合でも何が何でも７日間待期となり、待期期間がなく受給できることはありません。
まずは被扶養者の手続きを。。。
雇用保険受給資格者証のコピーを会社に提出し、ハローワークで求職の申し込みをしていない期間および、求職者給付が支給されない期間（待期期間）の被扶養者の手続きをします。同月内になってもたとえ１週間だけでも構いません。
４月１日から求職者給付の受給開始日（支給日ではない）までは被扶養者になれます。
その後、
受給開始日より被扶養者を外しますので再度、ご主人の会社で健康保険の被扶養者を外す手続きをします。
被扶養者から外れたら、国保、国年の手続きをするために市役所に行きます。
離職理由によっては、国保の減額制度がある場合もあります。また、国年についても世帯所得で判断されますが、免除制度もあります。役場窓口で確認できますので、有効に利用しましょう。
参考例＞
３月３１日退職
４月１日離職・・・被扶養者になる
４月１５日ハローワークで求職の申し込み・・・待期７日間（４月２１日）後、受給開始
４月１日～４月21日まで被扶養者。。
４月２２日～求職者給付受給開始・・・４月２２日から国保、国年の被保険者となる。
上記の日数はあくまでの参考ですので、あなたの行動した日時や、受給資格者証等の日時を当てはめてください。
失業保険を受給中なのですが、仕事が決まりました。
そのお店のオープンが3月上旬で、それまでに土日だけ数日研修があります。
その場合、失業保険はどうなるのでしょうか？
研修一日目からストップしますか？
そのお店のオープンが3月上旬で、それまでに土日だけ数日研修があります。
その場合、失業保険はどうなるのでしょうか？
研修一日目からストップしますか？
その研修の日に受ける収入の額により、【その日については、】減額支給されたり、不支給になったりします。
その条件や計算式は複雑なのでここでは割愛させていただきますが、
・いま受けている基本手当の日額
・前職の賃金日額
・研修日に受ける収入
が分かれば算出できます。
ハッキリと労働契約と言える場合や、研修日に受ける収入が多い場合は、その日は全く不支給になる可能性もあります。しかし、あくまで研修日１日について計算するのであって、以後ずっと不支給になるわけではありませんのでご安心ください。
その条件や計算式は複雑なのでここでは割愛させていただきますが、
・いま受けている基本手当の日額
・前職の賃金日額
・研修日に受ける収入
が分かれば算出できます。
ハッキリと労働契約と言える場合や、研修日に受ける収入が多い場合は、その日は全く不支給になる可能性もあります。しかし、あくまで研修日１日について計算するのであって、以後ずっと不支給になるわけではありませんのでご安心ください。
失業保険と、まるまる９０日残しての再就職手当がくを２つ教えて下さい。
過去６ヶ月総支給額が2280000円デス。
失業保険なら、毎月いくらもらえますか？
失業保険を貰わず、再就職手当はいくらになりますか？
よろしくお願いいたします
過去６ヶ月総支給額が2280000円デス。
失業保険なら、毎月いくらもらえますか？
失業保険を貰わず、再就職手当はいくらになりますか？
よろしくお願いいたします
過去6か月の総支給額に賞与が含まれていないならば、
賃金日額が12,666円
支給率が50％
なので、
給付基礎日額は6,333円になります。
失業手当は4週間に1回の認定日ごとに28日単位で計算（初回は21日、最終回は残余日数）しますから、受給期間中にアルバイト等で不支給日がない場合は、
初回：132,993円
2・3回目：177,324円
最終回：82,329円
合計：569,970円
となります。
1日も失業手当を受給せずに就職できた場合は、再就職手当は、
90日×50％×6,333円＝284,985円
になります。
＞gaianoasaさんへ
総支給額を12か月で割ってますよー。
賃金日額が12,666円
支給率が50％
なので、
給付基礎日額は6,333円になります。
失業手当は4週間に1回の認定日ごとに28日単位で計算（初回は21日、最終回は残余日数）しますから、受給期間中にアルバイト等で不支給日がない場合は、
初回：132,993円
2・3回目：177,324円
最終回：82,329円
合計：569,970円
となります。
1日も失業手当を受給せずに就職できた場合は、再就職手当は、
90日×50％×6,333円＝284,985円
になります。
＞gaianoasaさんへ
総支給額を12か月で割ってますよー。
派遣の仕事を紹介の時点で断ったら・・
お世話になります。
現在派遣に登録し、一社面接があります。
そのとき、もしも就業が決まらなかったらということで
三件の仕事を紹介されました。
一つは単発３日間、
二つ目は３ヶ月の土日だけの販売、
３つ目は週５日の事務職です。
はじめは大丈夫です、とはいったものの、
よくよく考えると現在失業保険の申請をするので
単発の仕事をしてしまうと受給資格を失ってしまいます。
さらに、２つ目の仕事を請けてしまうと、月々の収入が少ない上
その間興味ある職種が出てきても
応募する事が出来ません。
そして、３つ目ですが自宅から就業先が遠く、電車か自家用車で通勤
することになるのですが、交通費が出ません。
また、駐車場が無いため自費で駐車場を借りなければなりません。
３万近くの出費になります。
といった理由で派遣会社には断りを入れようと思っていますが、
これってあまりよくないことでしょうか。
余り良く考えず、断ったらもう仕事を紹介してもらえないかも、
と思って返事をしてしまいました
ただ、まだ契約を交わしたわけではないし、
現在面接待ちのところが決まればまったく問題ありません。
どう思われますか。
アドバイスいただければと思います。
お世話になります。
現在派遣に登録し、一社面接があります。
そのとき、もしも就業が決まらなかったらということで
三件の仕事を紹介されました。
一つは単発３日間、
二つ目は３ヶ月の土日だけの販売、
３つ目は週５日の事務職です。
はじめは大丈夫です、とはいったものの、
よくよく考えると現在失業保険の申請をするので
単発の仕事をしてしまうと受給資格を失ってしまいます。
さらに、２つ目の仕事を請けてしまうと、月々の収入が少ない上
その間興味ある職種が出てきても
応募する事が出来ません。
そして、３つ目ですが自宅から就業先が遠く、電車か自家用車で通勤
することになるのですが、交通費が出ません。
また、駐車場が無いため自費で駐車場を借りなければなりません。
３万近くの出費になります。
といった理由で派遣会社には断りを入れようと思っていますが、
これってあまりよくないことでしょうか。
余り良く考えず、断ったらもう仕事を紹介してもらえないかも、
と思って返事をしてしまいました
ただ、まだ契約を交わしたわけではないし、
現在面接待ちのところが決まればまったく問題ありません。
どう思われますか。
アドバイスいただければと思います。
問題ないですよ。
案件の紹介を断わった（応募しなかった）という理由だけで、仕事の紹介が来なくなることはないです。
現在面接待ちのお仕事と上記3件のお仕事をちゃんと紹介されているのですから、スタッフとして派遣会社からそれなりに評価されているのだと思います。
私も質問者と同じように、自分が希望しないお仕事（畑違いや単発・期間限定等）を紹介され、辞退しましたが、その後も紹介は受けています。
只、紹介案件数が少ないのであれば、複数の派遣会社に登録することをお勧めします。
面接待ちのところで決まると良いですね。
案件の紹介を断わった（応募しなかった）という理由だけで、仕事の紹介が来なくなることはないです。
現在面接待ちのお仕事と上記3件のお仕事をちゃんと紹介されているのですから、スタッフとして派遣会社からそれなりに評価されているのだと思います。
私も質問者と同じように、自分が希望しないお仕事（畑違いや単発・期間限定等）を紹介され、辞退しましたが、その後も紹介は受けています。
只、紹介案件数が少ないのであれば、複数の派遣会社に登録することをお勧めします。
面接待ちのところで決まると良いですね。
失業保険について
働いてるお店が３月いっぱいで
閉店する事になりました
約１年間働いてる事になり
ギリギリ失業保険は貰えそうです
質問なのですが
今はパートで月に７万前後のお給料です
この場合失業保険はいくらいただけるのでしょうか？
50％～80％とありますが
50％だと月に３万弱になるのでしょうか…
働いてるお店が３月いっぱいで
閉店する事になりました
約１年間働いてる事になり
ギリギリ失業保険は貰えそうです
質問なのですが
今はパートで月に７万前後のお給料です
この場合失業保険はいくらいただけるのでしょうか？
50％～80％とありますが
50％だと月に３万弱になるのでしょうか…
お給料は総支給額で計算します。７万円は手取ではないですか？
先のかたもおっしゃっていますが週２０時間以上の雇用保険適用の仕事では少ないと思いますが。
この質問は雇用保険に加入していることが条件です。
７万円の総額だと雇用保険の基本手当日額は１８６６円になります。そして支給日数は９０日です。（総額９万円だと２４００円になります）
ちなみに、閉店による解雇ですから会社都合になって、過去１年以内に６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
雇用保険申請は離職票を発行してもらってハローワークに提出してください。
先のかたもおっしゃっていますが週２０時間以上の雇用保険適用の仕事では少ないと思いますが。
この質問は雇用保険に加入していることが条件です。
７万円の総額だと雇用保険の基本手当日額は１８６６円になります。そして支給日数は９０日です。（総額９万円だと２４００円になります）
ちなみに、閉店による解雇ですから会社都合になって、過去１年以内に６ヶ月以上の雇用保険被保険者期間があれば受給できます。
雇用保険申請は離職票を発行してもらってハローワークに提出してください。
失業保険についてです。
公共の職業訓練学校に通いながら土日は8時間ずつバイトし、平日は3時間の内職をすることは可能でしょうか？
減額等のしくみがよくわからないので質問させていただきます。
公共の職業訓練学校に通いながら土日は8時間ずつバイトし、平日は3時間の内職をすることは可能でしょうか？
減額等のしくみがよくわからないので質問させていただきます。
土日に８時間、平日に３時間の内職は就職にはあたらないので十分に可能です。
アルバイトをした日は賃金日額の80％以内なら減額はありません。
賃金日額 ＝ 過去6ヶ月の賃金の総額 ÷ 180
賃金日額が１万円なら８，０００円までなら減額はありませんので基本手当５，０００円＋アルバイト３，０００円＝８，０００円となり８，０００円を超えると減額、賃金日額を超えるアルバイトは不支給となります。
アルバイトをした日は賃金日額の80％以内なら減額はありません。
賃金日額 ＝ 過去6ヶ月の賃金の総額 ÷ 180
賃金日額が１万円なら８，０００円までなら減額はありませんので基本手当５，０００円＋アルバイト３，０００円＝８，０００円となり８，０００円を超えると減額、賃金日額を超えるアルバイトは不支給となります。
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