失業保険について質問です。
現在失業保険を受給中で、8月末の認定日で支給終了する予定です。
週4日、1日4時間のアルバイトをしているのですが、先日3時間のみの就労の日がありました。
就労時間が4時間未満の場合、収入をハローワークに申告する必要があるのですが、給料日が9月5日のため、次の認定日（8月末）には申告できません。
・この場合は収入をいつ申告することになるのでしょうか？
・また、8月末の認定日には「支給終了」のハンコを押してもらえるでしょうか？
（9月から扶養に入るのですが、その際に失業保険の支給が終了した証として、このハンコが押された書類が必要なのです）
どなたかご存知の方、教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
現在失業保険を受給中で、8月末の認定日で支給終了する予定です。
週4日、1日4時間のアルバイトをしているのですが、先日3時間のみの就労の日がありました。
就労時間が4時間未満の場合、収入をハローワークに申告する必要があるのですが、給料日が9月5日のため、次の認定日（8月末）には申告できません。
・この場合は収入をいつ申告することになるのでしょうか？
・また、8月末の認定日には「支給終了」のハンコを押してもらえるでしょうか？
（9月から扶養に入るのですが、その際に失業保険の支給が終了した証として、このハンコが押された書類が必要なのです）
どなたかご存知の方、教えていただけますと幸いです。
よろしくお願いします。
今年に１月に失業保険を全ていただきました。
就労時間が4時間未満の場合、
収入をハローワークに申告する必要があるのですが、
給料日が9月5日のため、次の認定日（8月末）には申告できません。
・この場合は収入をいつ申告することになるのでしょうか？
＞8月末にハローワークに行くのですよね？
給料をいただいてなくても認定（支給）期間に労働したら失業認定書報告書に記入します。
給料日がまだでも貰う予定の金額を記入します。
・また、8月末の認定日には「支給終了」のハンコを押してもらえるでしょうか？
＞雇用保険需給資格者証の写真が貼ってある側に書いてもらえるはずです。
どこかに提出しなくてはけないのであれば、
他の証明書を作成していただけるかハローワークの方に相談されたらいいと思います。
わからなない事があったらハローワークの方に相談されるのが一番いいと思います。
私も今回初めて失業保険をいただいたのですが、
手続き等わからないことだらけで質問をよくしましたが親切に対応してくれましたよ。
就労時間が4時間未満の場合、
収入をハローワークに申告する必要があるのですが、
給料日が9月5日のため、次の認定日（8月末）には申告できません。
・この場合は収入をいつ申告することになるのでしょうか？
＞8月末にハローワークに行くのですよね？
給料をいただいてなくても認定（支給）期間に労働したら失業認定書報告書に記入します。
給料日がまだでも貰う予定の金額を記入します。
・また、8月末の認定日には「支給終了」のハンコを押してもらえるでしょうか？
＞雇用保険需給資格者証の写真が貼ってある側に書いてもらえるはずです。
どこかに提出しなくてはけないのであれば、
他の証明書を作成していただけるかハローワークの方に相談されたらいいと思います。
わからなない事があったらハローワークの方に相談されるのが一番いいと思います。
私も今回初めて失業保険をいただいたのですが、
手続き等わからないことだらけで質問をよくしましたが親切に対応してくれましたよ。
育児休業給付金について質問です。この場合は給付されますか？
育児休業給付金について質問です。
同一事業主で8年ほど勤務しているのですがH22年10月に雇用形態を変更しパートタイマーとして働く事になりました。(それ以前は年俸社員として勤務、雇用保険も加入)しかしパートタイマーとして切替後H22年10月からH23年4月まで雇用保険に加入してもらえず(短時間労働者という理由でしたが月80時間以上勤務11日以上働いていました。)H23年5月に会社側から雇用保険に加入する条件にあたいすると認められ再度雇用保険に加入してもらえました。この場合雇用保険に未加入の時期が7ヶ月ありますが今の会社で産休、育休を取得した場合育児休業給付金はでますか？出産予定日は5月なのて来年の3月までは働くつもりです。どうぞよろしくお願いします。ちなみに3月に退職した場合は失業保険はでますか？
育児休業給付金について質問です。
同一事業主で8年ほど勤務しているのですがH22年10月に雇用形態を変更しパートタイマーとして働く事になりました。(それ以前は年俸社員として勤務、雇用保険も加入)しかしパートタイマーとして切替後H22年10月からH23年4月まで雇用保険に加入してもらえず(短時間労働者という理由でしたが月80時間以上勤務11日以上働いていました。)H23年5月に会社側から雇用保険に加入する条件にあたいすると認められ再度雇用保険に加入してもらえました。この場合雇用保険に未加入の時期が7ヶ月ありますが今の会社で産休、育休を取得した場合育児休業給付金はでますか？出産予定日は5月なのて来年の3月までは働くつもりです。どうぞよろしくお願いします。ちなみに3月に退職した場合は失業保険はでますか？
補足から
来年の3月から産休育休取りたいんですよね？補足内容で、今年の3月から現時点までの期間は加入している期間に入れていないのが疑問なのですが・・・・最初の書き方が悪かったかな？
まあどっちにしろ、加入していない期間があっても、H23年5月に前の保険番号を継続して加入している状態であれば、前の加入期間もカウントされますよ。ずっと同じ会社に勤務しているのであれば、前の保険番号を利用している可能性も高いですね。
育児休業給付も、失業給付も給付条件は、過去２年間に12ヶ月以上の雇用保険に加入していたかどうかになります。
なので給付には問題ないかと思います。
また、育児休業給付は基本的に、育休明けに職場に復帰する見込みがあるかが条件となります。
育休後自己退職したら不正受給となり、最悪の場合返還請求されることもあります。
育児休業給付を受けたいのなら会社側と相談して、育休後クビの形にしてもらうか、出産前に退職し、失業保険の受給を3年後まで延ばす手続をされるといいと思います。
来年の3月から産休育休取りたいんですよね？補足内容で、今年の3月から現時点までの期間は加入している期間に入れていないのが疑問なのですが・・・・最初の書き方が悪かったかな？
まあどっちにしろ、加入していない期間があっても、H23年5月に前の保険番号を継続して加入している状態であれば、前の加入期間もカウントされますよ。ずっと同じ会社に勤務しているのであれば、前の保険番号を利用している可能性も高いですね。
育児休業給付も、失業給付も給付条件は、過去２年間に12ヶ月以上の雇用保険に加入していたかどうかになります。
なので給付には問題ないかと思います。
また、育児休業給付は基本的に、育休明けに職場に復帰する見込みがあるかが条件となります。
育休後自己退職したら不正受給となり、最悪の場合返還請求されることもあります。
育児休業給付を受けたいのなら会社側と相談して、育休後クビの形にしてもらうか、出産前に退職し、失業保険の受給を3年後まで延ばす手続をされるといいと思います。
失業保険を受給中です。もともとの日額が少なかったので8割をもらっていたのですが、パートを始めたため、その分が受給額から減らされタダ働きになってしまう予定です。きちんと申告すれば受給日数を延長して
もらえるという話を聞いたのですが、そうすると最終的にもらえる金額は減らないのでしょうか？そこのところの仕組みを詳しく教えて下さい。
もらえるという話を聞いたのですが、そうすると最終的にもらえる金額は減らないのでしょうか？そこのところの仕組みを詳しく教えて下さい。
失業保険受給中のアルバイト等に関しては、必ず申告が必要です。
そして以下2点を満たした場合就職したとみなされて受給打ち切りになります。
・1年以上の雇用が見込まれる
・週20時間以上の労働時間
要はバイト先で雇用保険をかける対象となったら、受給はできないという事です。
その代わりある一定の条件がそろえば、「再就職手当」「就業手当」等があります。
就職とまでいかないアルバイト等上記二点を満たさない場合は申告で認められます。
失業認定書に記入欄があるのですが、
・一日の労働時間が4時間以上～「就労」
・一日の労働時間が4時間未満～「内職・手伝い」
のように分類されます。
上記「就労」に当たる場合、バイトをした日は失業給付の対象外になり、その日数分だけ受給期間後に繰り越しされます。
「内職・手伝い」に当たる場合、退職前の認定基本額の80％をバイト代＋基本手当日額が超えたら基本手当日額がカットされます。しかしこの場合もバイト代でその80％を超えた場合は不支給で、その日数ぶんだけ受給期間後に繰り越しされます。
要は一日4時間以上バイトする日や、8割超えのバイト代の日等はその日数分延長されるので、タダ働きにはならないので安心してください。
詳細はハローワークの窓口で問いあわせてください。
そして以下2点を満たした場合就職したとみなされて受給打ち切りになります。
・1年以上の雇用が見込まれる
・週20時間以上の労働時間
要はバイト先で雇用保険をかける対象となったら、受給はできないという事です。
その代わりある一定の条件がそろえば、「再就職手当」「就業手当」等があります。
就職とまでいかないアルバイト等上記二点を満たさない場合は申告で認められます。
失業認定書に記入欄があるのですが、
・一日の労働時間が4時間以上～「就労」
・一日の労働時間が4時間未満～「内職・手伝い」
のように分類されます。
上記「就労」に当たる場合、バイトをした日は失業給付の対象外になり、その日数分だけ受給期間後に繰り越しされます。
「内職・手伝い」に当たる場合、退職前の認定基本額の80％をバイト代＋基本手当日額が超えたら基本手当日額がカットされます。しかしこの場合もバイト代でその80％を超えた場合は不支給で、その日数ぶんだけ受給期間後に繰り越しされます。
要は一日4時間以上バイトする日や、8割超えのバイト代の日等はその日数分延長されるので、タダ働きにはならないので安心してください。
詳細はハローワークの窓口で問いあわせてください。
内定したけど、やめといたほうがいいでしょうか？
長文になります。
７月終わりに会社を辞めました。自己破産申請をするため、保険会社の職員だったので退職したのですが。
職安で、「早
期就職支援相談」(に、登録した覚えはないのですが・・・)に通うように指示を受けて、毎週就職面談に行きました。
自分の本心では、自己破産の事が終了するまではちょっと、正式な就職は大丈夫だろうか？と不安だったので、失業保険を貰いきるくらいまではあまり決めたくないな、というのが本心だったのですが。
(給与振込口座を三大都市銀行に指定されたらどうしようかという最大の不安と、平日を使って何度か弁護士さんのところに定期的に行く事や、最後のほうで裁判所に行くんだろうなとか、そういった日程の事も気になったので)
年齢的に事務職は難しい(パソコンスキルが基本的な入力程度でもあるし)事や、転職回数も多いので、再就職するのも大変なのは分かっているのですが、過去に看護助手をやってもの凄く辛かった事、鮮魚売り場のパートでも同じくもの凄く辛かった事があるので、この２つだけは絶対に避けたい旨、伝えてありました。
しかし、早期就職支援相談の担当者の人が、何故か
「看護助手(介護の資格がないので)」と、
「鮮魚、精肉売り場」
ばかりを異様に薦めるので、ちょっと変だな・・・と思っていました。
あまりうるさいので、実際に病院関係を受けて落ちれば黙るかと思い、職安ではなく求人広告でみた病院に応募したらなんと採用内定してしまいました。
しかも、給与振込口座は特に指定ないですよ、との事なので、それは有り難い事なのですが・・・
早期就職支援相談の人に、内定の事を告げたら、「そこに決めて下さい」との事。
後からそこの病院から送られて来た「提出書類」一覧の中に、何と
「市役所で交付する身分証明書」
とあり、愕然。これは、禁治産者でない事を証明するため、との事ですが、今まででこれは初めてです。
もし、あと１ヶ月ズレていたら、間違いなく「破産」に関する記載が入ってます。
何だか内定先から疑われているような不快な感じもしますし、何より(わざと自分で受けたとは言え)強制的に
「最もやりたくない職業」に追い込まれたような感が拭えません。
相手先には申し訳ないのですが、何か理由をつけて辞退しようかと思うのですが、勝手過ぎるでしょうか？
ちなみに、もうあの相談員には相談したくありません。
長文になります。
７月終わりに会社を辞めました。自己破産申請をするため、保険会社の職員だったので退職したのですが。
職安で、「早
期就職支援相談」(に、登録した覚えはないのですが・・・)に通うように指示を受けて、毎週就職面談に行きました。
自分の本心では、自己破産の事が終了するまではちょっと、正式な就職は大丈夫だろうか？と不安だったので、失業保険を貰いきるくらいまではあまり決めたくないな、というのが本心だったのですが。
(給与振込口座を三大都市銀行に指定されたらどうしようかという最大の不安と、平日を使って何度か弁護士さんのところに定期的に行く事や、最後のほうで裁判所に行くんだろうなとか、そういった日程の事も気になったので)
年齢的に事務職は難しい(パソコンスキルが基本的な入力程度でもあるし)事や、転職回数も多いので、再就職するのも大変なのは分かっているのですが、過去に看護助手をやってもの凄く辛かった事、鮮魚売り場のパートでも同じくもの凄く辛かった事があるので、この２つだけは絶対に避けたい旨、伝えてありました。
しかし、早期就職支援相談の担当者の人が、何故か
「看護助手(介護の資格がないので)」と、
「鮮魚、精肉売り場」
ばかりを異様に薦めるので、ちょっと変だな・・・と思っていました。
あまりうるさいので、実際に病院関係を受けて落ちれば黙るかと思い、職安ではなく求人広告でみた病院に応募したらなんと採用内定してしまいました。
しかも、給与振込口座は特に指定ないですよ、との事なので、それは有り難い事なのですが・・・
早期就職支援相談の人に、内定の事を告げたら、「そこに決めて下さい」との事。
後からそこの病院から送られて来た「提出書類」一覧の中に、何と
「市役所で交付する身分証明書」
とあり、愕然。これは、禁治産者でない事を証明するため、との事ですが、今まででこれは初めてです。
もし、あと１ヶ月ズレていたら、間違いなく「破産」に関する記載が入ってます。
何だか内定先から疑われているような不快な感じもしますし、何より(わざと自分で受けたとは言え)強制的に
「最もやりたくない職業」に追い込まれたような感が拭えません。
相手先には申し訳ないのですが、何か理由をつけて辞退しようかと思うのですが、勝手過ぎるでしょうか？
ちなみに、もうあの相談員には相談したくありません。
あなた、行動力があるようで、実は流されるタイプですかね？
＞「最もやりたくない職業」に追い込まれたような感が拭えません。
いや、自分で追い込んでるだけ。
受けなきゃよかっただけ。
相談員に「前にもいいましたが、この職種は無理なんです。」って言えばよいだけ。
いわなかったのも、受けたのも自分の判断です。
「あいつがあんなこと言わなきゃ、わたしはこんなことしなかったのに！」ってのは、自分で自分を不幸にする思考です。
病院のこともそうですよね。
＞何だか内定先から疑われているような不快な感じもしますし
とかね。
病院に言わせれば「いや、あんたを信じるも信じないも、そんなの関係ねえし！」ですよ。
＞何か理由をつけて辞退しようかと思うのですが、勝手過ぎるでしょうか？
そら、勝手でしょ。
なんでこんな質問してるのかわからない。
てか、わかる。
「いいえ、あなたは全然勝手ではありませんよ。そんなの嫌ですよね。問題ありません。辞退しちゃいましょう。」って回答が欲しいのでは？
だってさ、辞退する以外の選択肢なんかないでしょ？？？
と、厳しい書き方をしましたが、実際、嫌な仕事につく法的義務はありません。仮に何らかの損害を与えた場合に賠償するってだけで。
まぁ、本件ではそんなのはないでしょうし。
（募集経費を無駄遣いさせたってことはあるけどね。それを払えって話もないだろうし。）
要するに、人の性にする考え方やめようよってことです。
それが、あなた自身のため。
＞「最もやりたくない職業」に追い込まれたような感が拭えません。
いや、自分で追い込んでるだけ。
受けなきゃよかっただけ。
相談員に「前にもいいましたが、この職種は無理なんです。」って言えばよいだけ。
いわなかったのも、受けたのも自分の判断です。
「あいつがあんなこと言わなきゃ、わたしはこんなことしなかったのに！」ってのは、自分で自分を不幸にする思考です。
病院のこともそうですよね。
＞何だか内定先から疑われているような不快な感じもしますし
とかね。
病院に言わせれば「いや、あんたを信じるも信じないも、そんなの関係ねえし！」ですよ。
＞何か理由をつけて辞退しようかと思うのですが、勝手過ぎるでしょうか？
そら、勝手でしょ。
なんでこんな質問してるのかわからない。
てか、わかる。
「いいえ、あなたは全然勝手ではありませんよ。そんなの嫌ですよね。問題ありません。辞退しちゃいましょう。」って回答が欲しいのでは？
だってさ、辞退する以外の選択肢なんかないでしょ？？？
と、厳しい書き方をしましたが、実際、嫌な仕事につく法的義務はありません。仮に何らかの損害を与えた場合に賠償するってだけで。
まぁ、本件ではそんなのはないでしょうし。
（募集経費を無駄遣いさせたってことはあるけどね。それを払えって話もないだろうし。）
要するに、人の性にする考え方やめようよってことです。
それが、あなた自身のため。
母(55歳)が脳梗塞で倒れてしまいました。
入院については限度額認定書の申請を社会保険事務所ですまし、
加入していた県民共済と民間の保険会社に連絡しました。
給与については健康保険傷病手当金支給申請をしましたが、
退職を促されています。
症状は比較的軽いのですが若干の麻痺が残るようです。
離職しても働ける状態にないと失業保険がもらえないみたいです。
傷病手当金は最長でも1年6ヶ月程度しかもらえないようですし、
高齢なうえ障害が残れば次の仕事を見つけられるか不安がっています。
何か国や行政に申請すれば雇用やお金の事で援助を受けられるものはありますか？
あと私が知っているのは、今年の確定申告で治療費が世帯で10万を超えたら税務署に申請すれば少し
お金が戻ってくることと、
麻痺が残れば役所に行って障害者手帳の交付を受けられることです。
詳しい方、同じような経験がある方、本当に困っています助けてください。
入院については限度額認定書の申請を社会保険事務所ですまし、
加入していた県民共済と民間の保険会社に連絡しました。
給与については健康保険傷病手当金支給申請をしましたが、
退職を促されています。
症状は比較的軽いのですが若干の麻痺が残るようです。
離職しても働ける状態にないと失業保険がもらえないみたいです。
傷病手当金は最長でも1年6ヶ月程度しかもらえないようですし、
高齢なうえ障害が残れば次の仕事を見つけられるか不安がっています。
何か国や行政に申請すれば雇用やお金の事で援助を受けられるものはありますか？
あと私が知っているのは、今年の確定申告で治療費が世帯で10万を超えたら税務署に申請すれば少し
お金が戻ってくることと、
麻痺が残れば役所に行って障害者手帳の交付を受けられることです。
詳しい方、同じような経験がある方、本当に困っています助けてください。
傷病手当金の支給が1年6ヶ月というのは、それを過ぎても障害が残るようなら障害年金に移行、という意味です。
〉今年の確定申告で治療費が世帯で10万を超えたら税務署に申請すれば少しお金が戻ってくる
今年の→今年分
申請→申告
申告できるのは、医療費を支払った人だけです。
「戻ってくる」とは限りません。
※税額が少なくなる制度です。医療費控除を含めて計算した税額が、源泉徴収税額や予定納税額より低いのなら、差額が還付されるだけの話で。
福祉の制度については、福祉カテゴリで質問された方が、適切な回答を得やすいかと。
〉今年の確定申告で治療費が世帯で10万を超えたら税務署に申請すれば少しお金が戻ってくる
今年の→今年分
申請→申告
申告できるのは、医療費を支払った人だけです。
「戻ってくる」とは限りません。
※税額が少なくなる制度です。医療費控除を含めて計算した税額が、源泉徴収税額や予定納税額より低いのなら、差額が還付されるだけの話で。
福祉の制度については、福祉カテゴリで質問された方が、適切な回答を得やすいかと。
失業保険は申請してから何日で受給できますか？この度会社都合で今月末に退職することになり失業保険を申請する事を考えています。自己都合の退職よりは早くもらえると聞いているのですが・・・
あと失業保険をもらえるまでの流れを教えてください。ひと月ほどかかるようなら月末までに次の職をさがそうと思います
あと失業保険をもらえるまでの流れを教えてください。ひと月ほどかかるようなら月末までに次の職をさがそうと思います
まず一番大事なのは、あなたがいつ安定所で手続きをするか、ということです。
離職票を持って安定所に手続きに行くと、会社都合の場合概ね約１ヶ月後に１回目の雇用保険が振り込まれます。
ただし、多分１回目は１５日分とか１３日分とか、そんな感じの受給になると思います。
流れとしては、
・手続きした日から７日間の待期が入ります。（これは、自己都合の場合も会社都合の場合も全員等しくかかります）
意味は、仕事してない日（失業の状態）を７日分確認しますよということです。
なので、この期間中に仕事し始めたりした場合は受給は何もありません。
（この期間中に就職してはいけませんという意味ではありませんのでご注意を。）
また、もし１日とか単発的な仕事をした場合は、その日はカウントしません。仕事してるわけですから。
・手続きすると、その翌週か翌々週に説明会があります。
これから先何をすればよいのか等といった説明や、書類の書き方の説明等色々されます。
後で聞いてないといったことがないよう、必ず参加してしっかり聞いて帰りましょう。（ちょっと眠いかもしれませんが・・＾＾；）
・手続き後３週目のいづれかの曜日に認定日というものが出てきます。
（手続きから３週間目ではありませんよ）
何曜日になるかは安定所が決めるようです。
認定日は原則変更できません。たとえば、すでに旅行の予定が入っているので変更したいと言っても無理です。
ただし、変更可能な場合もありますが、必ず事前（当日）連絡が必要です。因みに、後日確認できる書類が必ず必要です。
また、できない場合もありますから自分で勝手に判断しないように。
（たとえば冠婚葬祭の場合、県外で葬儀があり参加したが、久しぶりに親族が揃ったのでそのまま数日自分も滞在したという理 由は認められません。雇用保険受給中は、あくまで『就職活動』が何よりも優先されます。）
また、認定日は失業の状態を確認する日であり、就職活動の報告もしなければなりません。
活動に含まれるもの、含まれないものありますから、説明会での説明をよく聞いておきましょう。
何もしてませんでした、では受給はできませんからご注意を。
認定日に失業の状態を確認されると、端末入力された受給資格者証を返されます。
（受給資格者証は説明会時に渡されます。汚さないようぐしゃぐしゃにしないように丁寧に扱いましょう）
雇用保険は振り込みとなります。
振込先は手続きの際にご自分で指定できます。
指定先をちゃんと覚えておきましょう。一応受給資格者証にも入力はされていますけどね。
振込は認定日から概ね４日～６日後となります。
正確には、銀行の４営業日～６営業日です。
ですので、土日祝祭日など銀行がお休みの場合はカウントせず、銀行が空いている日で４日～６日かかるということです。
安定所の方に聞いても分かりませんよ。銀行次第ですから。
因みに、前回認定日から４日後に振込だったのに今回はまだ入ってない！（５日目振込）ということもあり得ます。
以上の流れからすると、手続き後から振り込まれるまでは、概ね約１か月程度かかるという計算になります。
＞ひと月ほどかかるようなら月末までに次の職をさがそうと思います
ええと、手続き＝仕事探しします（してます、できます）が大前提ですよ。
とりあえず雇用保険手続きをしておいて、仕事探しをされてはいかがですか？
もしすぐ次の仕事が見つかれば、安定所へは就職の届け出をすればよいだけです。
離職票を持って安定所に手続きに行くと、会社都合の場合概ね約１ヶ月後に１回目の雇用保険が振り込まれます。
ただし、多分１回目は１５日分とか１３日分とか、そんな感じの受給になると思います。
流れとしては、
・手続きした日から７日間の待期が入ります。（これは、自己都合の場合も会社都合の場合も全員等しくかかります）
意味は、仕事してない日（失業の状態）を７日分確認しますよということです。
なので、この期間中に仕事し始めたりした場合は受給は何もありません。
（この期間中に就職してはいけませんという意味ではありませんのでご注意を。）
また、もし１日とか単発的な仕事をした場合は、その日はカウントしません。仕事してるわけですから。
・手続きすると、その翌週か翌々週に説明会があります。
これから先何をすればよいのか等といった説明や、書類の書き方の説明等色々されます。
後で聞いてないといったことがないよう、必ず参加してしっかり聞いて帰りましょう。（ちょっと眠いかもしれませんが・・＾＾；）
・手続き後３週目のいづれかの曜日に認定日というものが出てきます。
（手続きから３週間目ではありませんよ）
何曜日になるかは安定所が決めるようです。
認定日は原則変更できません。たとえば、すでに旅行の予定が入っているので変更したいと言っても無理です。
ただし、変更可能な場合もありますが、必ず事前（当日）連絡が必要です。因みに、後日確認できる書類が必ず必要です。
また、できない場合もありますから自分で勝手に判断しないように。
（たとえば冠婚葬祭の場合、県外で葬儀があり参加したが、久しぶりに親族が揃ったのでそのまま数日自分も滞在したという理 由は認められません。雇用保険受給中は、あくまで『就職活動』が何よりも優先されます。）
また、認定日は失業の状態を確認する日であり、就職活動の報告もしなければなりません。
活動に含まれるもの、含まれないものありますから、説明会での説明をよく聞いておきましょう。
何もしてませんでした、では受給はできませんからご注意を。
認定日に失業の状態を確認されると、端末入力された受給資格者証を返されます。
（受給資格者証は説明会時に渡されます。汚さないようぐしゃぐしゃにしないように丁寧に扱いましょう）
雇用保険は振り込みとなります。
振込先は手続きの際にご自分で指定できます。
指定先をちゃんと覚えておきましょう。一応受給資格者証にも入力はされていますけどね。
振込は認定日から概ね４日～６日後となります。
正確には、銀行の４営業日～６営業日です。
ですので、土日祝祭日など銀行がお休みの場合はカウントせず、銀行が空いている日で４日～６日かかるということです。
安定所の方に聞いても分かりませんよ。銀行次第ですから。
因みに、前回認定日から４日後に振込だったのに今回はまだ入ってない！（５日目振込）ということもあり得ます。
以上の流れからすると、手続き後から振り込まれるまでは、概ね約１か月程度かかるという計算になります。
＞ひと月ほどかかるようなら月末までに次の職をさがそうと思います
ええと、手続き＝仕事探しします（してます、できます）が大前提ですよ。
とりあえず雇用保険手続きをしておいて、仕事探しをされてはいかがですか？
もしすぐ次の仕事が見つかれば、安定所へは就職の届け出をすればよいだけです。
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