失業保険について
今月の７日から仕事を始めて六月末までの契約です。
雇用保険に入ってるんですが、失業保険を貰うには６ヶ月以上雇用保険に入っていないと貰えないのでしょうか？
この場
合、私は７月７日まで働かないと６ヶ月とならないのでしょうか？
次の仕事が早く見つかれば良いのですが見つからなかったらを考えると不安なので…
宜しくお願いします。
今月の７日から仕事を始めて六月末までの契約です。
雇用保険に入ってるんですが、失業保険を貰うには６ヶ月以上雇用保険に入っていないと貰えないのでしょうか？
この場
合、私は７月７日まで働かないと６ヶ月とならないのでしょうか？
次の仕事が早く見つかれば良いのですが見つからなかったらを考えると不安なので…
宜しくお願いします。
当初から、6ヶ月の雇用契約を承諾していますので、自己の都合による期間満了退職に該当しますから、6ヶ月では足りません。
12ケ月必要です、来年の1/6まで勤務して、離職日から1ヶ月ずつ遡り、11日以上勤務した月が12ケ月あれば良いのです。
6ヶ月は、正当な理由のある自己都合退職者（現在は特定理由離職者）、及び特定受給資格者です。
ところで、離職票のことで質問されていましたが、更新を希望し、ｂ派遣指示を行わなかった なら、3ヶ月の給付制限は無かったのではありませんか？
または、特定では、離職コードは23？24？どちらでした、逆に聞いてすいません。
12ケ月必要です、来年の1/6まで勤務して、離職日から1ヶ月ずつ遡り、11日以上勤務した月が12ケ月あれば良いのです。
6ヶ月は、正当な理由のある自己都合退職者（現在は特定理由離職者）、及び特定受給資格者です。
ところで、離職票のことで質問されていましたが、更新を希望し、ｂ派遣指示を行わなかった なら、3ヶ月の給付制限は無かったのではありませんか？
または、特定では、離職コードは23？24？どちらでした、逆に聞いてすいません。
クレジットカードの支払いができない
先月、会社をリストラされて現在無職になってから1か月です。
退職金がありませんでしたが、なんとか先月のクレジットカードの支払いはできました。
ですが、このままですと次回の引き落としには支払いができない状況にあります。
失業保険は第一回目は金額が少なかったので、前回の引き落としで全て消化しています。
問題は以下の通りです。
①引き落としは8月10日。金額は約10万円程
②次回の失業保険が振り込まれるのは恐らく8月19日頃。金額は15万円程
上記のように、失業保険が下りれば支払いができるんですが10日程遅れてしまいます。
この場合、事前にクレジットカード会社に交渉しても10日遅れるのはダメなのでしょうか？
（例えば、以前勤めていた会社に連絡をされるとか・・・）
又、支払いに関して、何か別の知識があればお願いいたします。
もし知識がある方がいればご教授願います。
※友人や知り合いに借りるのは難しそうなので、それ以外の方法でお願いします。
※又、最近１ヵ月なら無利息という消費者金融がありますが、やはり無職では利用不可ですよね？
例えば以前の経歴のまま借りられる・・・などの方法はないですよね？
かなりピンチなので、よろしくお願いします。
先月、会社をリストラされて現在無職になってから1か月です。
退職金がありませんでしたが、なんとか先月のクレジットカードの支払いはできました。
ですが、このままですと次回の引き落としには支払いができない状況にあります。
失業保険は第一回目は金額が少なかったので、前回の引き落としで全て消化しています。
問題は以下の通りです。
①引き落としは8月10日。金額は約10万円程
②次回の失業保険が振り込まれるのは恐らく8月19日頃。金額は15万円程
上記のように、失業保険が下りれば支払いができるんですが10日程遅れてしまいます。
この場合、事前にクレジットカード会社に交渉しても10日遅れるのはダメなのでしょうか？
（例えば、以前勤めていた会社に連絡をされるとか・・・）
又、支払いに関して、何か別の知識があればお願いいたします。
もし知識がある方がいればご教授願います。
※友人や知り合いに借りるのは難しそうなので、それ以外の方法でお願いします。
※又、最近１ヵ月なら無利息という消費者金融がありますが、やはり無職では利用不可ですよね？
例えば以前の経歴のまま借りられる・・・などの方法はないですよね？
かなりピンチなので、よろしくお願いします。
カード会社に連絡して下さい。
10日だったら待ってくれるかも。
でも、毎月10万支払っているんですかね？これで最後だったらいいですが。
今月乗り切っても来月になったら厳しいですよ。また延滞になりますよ。
無職の人には消費者金融は貸しません。
以前の経歴で申し込んでも在籍確認しますし。
早く就職先探しましょう。ｏｒ弁護士さんに相談。
10日だったら待ってくれるかも。
でも、毎月10万支払っているんですかね？これで最後だったらいいですが。
今月乗り切っても来月になったら厳しいですよ。また延滞になりますよ。
無職の人には消費者金融は貸しません。
以前の経歴で申し込んでも在籍確認しますし。
早く就職先探しましょう。ｏｒ弁護士さんに相談。
２度目の失業手当を受給することはできますか？
失業保険給付についてわからないことがあるので質問させてください。
２００８年の７月に、正社員として働いていた会社を自己都合で辞め
雇用保険を払っていたためハロワへ通い
すぐに就職が決まったので再就職手当をいただくことができました。
それからまた転職をして
今働いている会社には１年４ヶ月程いますが今年の８月で退職する予定です。
同じく雇用保険は払っていたのですが
辞めたあと私に失業手当の受給資格はありますでしょうか？
病気や怪我などもなく、いつでも働ける状態です。
ご回答よろしくお願いします。
失業保険給付についてわからないことがあるので質問させてください。
２００８年の７月に、正社員として働いていた会社を自己都合で辞め
雇用保険を払っていたためハロワへ通い
すぐに就職が決まったので再就職手当をいただくことができました。
それからまた転職をして
今働いている会社には１年４ヶ月程いますが今年の８月で退職する予定です。
同じく雇用保険は払っていたのですが
辞めたあと私に失業手当の受給資格はありますでしょうか？
病気や怪我などもなく、いつでも働ける状態です。
ご回答よろしくお願いします。
今働いている会社で１年４ヶ月中１年以上雇用保険に加入していれば失業保険はもらえます。
ただ再就職手当てをもらって３年経過していないので再就職手当ては支給されません。
ただ再就職手当てをもらって３年経過していないので再就職手当ては支給されません。
失業保険給付中にアルバイトをした場合、残日数はどうなるのですか？アルバイトをしても同日減っちゃうんですか？
教えてください。
教えてください。
受給中のアルバイトは以下を参考にしてください。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
雇用保険、失業保険についてです。
退職したあとの失業保険の手続きなのですが、今は月末ですが月内に手続きをするのと来月始めに手続きをするのとではどう違うでしょうか
？
今月半ばに手続きに行った同僚は12月から給付がはじまります。
８月に手続きを行えば８月の月末までで１２月から給付が開始…などと区切ったりしているのでしょうか？
解りづらい文章ですが教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
退職したあとの失業保険の手続きなのですが、今は月末ですが月内に手続きをするのと来月始めに手続きをするのとではどう違うでしょうか
？
今月半ばに手続きに行った同僚は12月から給付がはじまります。
８月に手続きを行えば８月の月末までで１２月から給付が開始…などと区切ったりしているのでしょうか？
解りづらい文章ですが教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
月で、区切ったりはしません。 1日でも、早く申請すれば、受給は、早くなります。 友人と同様なら、自己都合退職かと思いますが、流れは、申請日、この日から、7日間を、失業を確認する、待期期間と言い、その翌日から、自己都合退職者は、3ヶ月の給付制限期間を、消化し、給付対象期間になります。 なので、離職票が到着次第、即申請すべきです。 因みに、認定日の、曜日は、申請日と同様の曜日になりますから、用の多い曜日は、避けましょう。
失業保険について…
来年の9月に会社都合で会社を辞めなければなりません、年齢は39歳になります。
勤続年数は14年です。
失業保険はどの位貰えて、期間はどの位なのでしょうか？
とても不安です。
来年の9月に会社都合で会社を辞めなければなりません、年齢は39歳になります。
勤続年数は14年です。
失業保険はどの位貰えて、期間はどの位なのでしょうか？
とても不安です。
39歳、勤続14年、会社都合の場合、所定給付日数は240日です。
手当の金額については直近過去6ヶ月のあなたの給与総支給額がわからなければ算出できません。
失業の手続きの日を含めて7日間の待期期間後、すぐに給付が始まります。
手当の金額については直近過去6ヶ月のあなたの給与総支給額がわからなければ算出できません。
失業の手続きの日を含めて7日間の待期期間後、すぐに給付が始まります。
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