失業保険についてお聞きしたいです。
会社都合or自己都合？？
過去ログからの情報で、会社都合退職の場合
過去1年間に６ケ月以上就業期間があれば給付可能とありました。
私のケースが会社都合か、自己都合なのかが分からないのですが、
＜契約する際に、最初から６ケ月限定の派遣のお仕事でしたが、
最終的には６ケ月と３日就業して、契約終了となりそうです。＞
離職票をもらう際、会社都合となるのでしょうか？
会社都合or自己都合？？
過去ログからの情報で、会社都合退職の場合
過去1年間に６ケ月以上就業期間があれば給付可能とありました。
私のケースが会社都合か、自己都合なのかが分からないのですが、
＜契約する際に、最初から６ケ月限定の派遣のお仕事でしたが、
最終的には６ケ月と３日就業して、契約終了となりそうです。＞
離職票をもらう際、会社都合となるのでしょうか？
雇用保険受給を目的のご質問ですか？、契約終了後の仕事は考えていないのですか？働く意欲のない方には支給されないのはご存知ですか。とりあえずハローワークにいって相談してください。判断をするのは「ハローワーク」です。
国民健康保険料について、この計算で間違いないか確認していただけませんか。
この度退職するため、協会けんぽの任意継続か国民健康保険か考えています。
失業保険を貰いながら、年内には再就職の予定です。
意継続ならば月額22000円です。
国保なら、私の住んでいる地域のホームページに載っていた算定計算は、
所得割:(前年所得－33万)×9,8%
均等割:１人24800円
平等割:一世帯25400円
でしたので、私の昨年年収は340万で総所得金額は220万を当てはめると年間23万程度で、任意継続より安いです。
よく国保は高い！と聞くのですがこんなものなのでしょうか？
もしかしたら、前年所得に主人の所得も足すのでしょうか？
現在、夫婦二人世帯、主人は協会けんぽです。
お詳しい方ご回答よろしくお願いいたします。
この度退職するため、協会けんぽの任意継続か国民健康保険か考えています。
失業保険を貰いながら、年内には再就職の予定です。
意継続ならば月額22000円です。
国保なら、私の住んでいる地域のホームページに載っていた算定計算は、
所得割:(前年所得－33万)×9,8%
均等割:１人24800円
平等割:一世帯25400円
でしたので、私の昨年年収は340万で総所得金額は220万を当てはめると年間23万程度で、任意継続より安いです。
よく国保は高い！と聞くのですがこんなものなのでしょうか？
もしかしたら、前年所得に主人の所得も足すのでしょうか？
現在、夫婦二人世帯、主人は協会けんぽです。
お詳しい方ご回答よろしくお願いいたします。
＞国民健康保険料について、この計算で間違いないか確認していただけませんか。
恐らく間違っているのではないですか。
＞所得割:(前年所得－33万)×9,8%
均等割:１人24800円
平等割:一世帯25400円
これは医療分だけではないですか？
国民健康保険は医療分と支援分、そして４０歳以上であれば介護分もあります。
例えば下関市を例にとると
医療分は年額２３３４６０円ですが、支援分は年額６４２９０円なので合計２９７７５０円、さらに４０歳以上であれば介護分の年額７３８４０円も加わって合計３７１５９０円になります。
＞よく国保は高い！と聞くのですがこんなものなのでしょうか？
やはり高いと思いますが。
＞もしかしたら、前年所得に主人の所得も足すのでしょうか？
そのようなことはありません。
恐らく間違っているのではないですか。
＞所得割:(前年所得－33万)×9,8%
均等割:１人24800円
平等割:一世帯25400円
これは医療分だけではないですか？
国民健康保険は医療分と支援分、そして４０歳以上であれば介護分もあります。
例えば下関市を例にとると
医療分は年額２３３４６０円ですが、支援分は年額６４２９０円なので合計２９７７５０円、さらに４０歳以上であれば介護分の年額７３８４０円も加わって合計３７１５９０円になります。
＞よく国保は高い！と聞くのですがこんなものなのでしょうか？
やはり高いと思いますが。
＞もしかしたら、前年所得に主人の所得も足すのでしょうか？
そのようなことはありません。
失業保険、国民年金、国民健康保険について
1月末で3年勤めた会社を退職。
2月から国保、国民年金に加入。失業保険の手続きも完了。
3月7日新しい就職先決定。失業保険手当金？就職が決ま
った際に頂けるお金の手続き完了。
3月9日勤務開始…ですが思っていた仕事と違う、ということとこのまま続ける自身がないこと、実際他にやりたい仕事があること。を理由に勤務終了後に一日での退職を申し入れました(もちろんかなり怒られ反省文書かせられました)
この場合は失業保険はもう貰えませんか？また就職活動する場合は離職票など一日で辞めた会社から貰わないといけないのでしょうか？一日だけの勤務でも社会保険、厚生年金に加入させられてるのか。2月に国保に入った時は、国保加入の場合は離職票が必要と言われました。もし社会保険に一日入ったことになってたら離職票がないと国保に入れませんよね？できれば一日で辞めた所とは関わりたくないので…
1月末で3年勤めた会社を退職。
2月から国保、国民年金に加入。失業保険の手続きも完了。
3月7日新しい就職先決定。失業保険手当金？就職が決ま
った際に頂けるお金の手続き完了。
3月9日勤務開始…ですが思っていた仕事と違う、ということとこのまま続ける自身がないこと、実際他にやりたい仕事があること。を理由に勤務終了後に一日での退職を申し入れました(もちろんかなり怒られ反省文書かせられました)
この場合は失業保険はもう貰えませんか？また就職活動する場合は離職票など一日で辞めた会社から貰わないといけないのでしょうか？一日だけの勤務でも社会保険、厚生年金に加入させられてるのか。2月に国保に入った時は、国保加入の場合は離職票が必要と言われました。もし社会保険に一日入ったことになってたら離職票がないと国保に入れませんよね？できれば一日で辞めた所とは関わりたくないので…
〉この場合は失業保険はもう貰えませんか？
受給期間内で、所定給付日数に残があるなら、基本手当が受けられます。
〉離職票など一日で辞めた会社から貰わないといけないのでしょうか？
「就職活動する」なら、何も要りません。
基本手当を受けたり、職安で求職登録するなら、離職した証明が必要です。
離職票を発行するのは職安ですが。
〉国保加入の場合は離職票が必要と言われました。
必要なのは「資格喪失証明書」です。
その市町村では離職票で代用できるだけでしょう。
〉一日だけの勤務でも社会保険、厚生年金に加入させられてるのか。
何か会社が悪いことをしたみたいな言い方ですね。
受給期間内で、所定給付日数に残があるなら、基本手当が受けられます。
〉離職票など一日で辞めた会社から貰わないといけないのでしょうか？
「就職活動する」なら、何も要りません。
基本手当を受けたり、職安で求職登録するなら、離職した証明が必要です。
離職票を発行するのは職安ですが。
〉国保加入の場合は離職票が必要と言われました。
必要なのは「資格喪失証明書」です。
その市町村では離職票で代用できるだけでしょう。
〉一日だけの勤務でも社会保険、厚生年金に加入させられてるのか。
何か会社が悪いことをしたみたいな言い方ですね。
失業保険について。
５年間ある会社に勤めていて、転職した後に会社都合で辞めた場合、(極端に一週間後とかでも)給付金を貰える期間はどれくらいになりますか？
また、すぐにもらえますか？
もちろん、雇用保険は払い続けているとして。
ちなみに33才です。
５年間ある会社に勤めていて、転職した後に会社都合で辞めた場合、(極端に一週間後とかでも)給付金を貰える期間はどれくらいになりますか？
また、すぐにもらえますか？
もちろん、雇用保険は払い続けているとして。
ちなみに33才です。
１）転職する前に失業手当てや再就職手当てをもらうと雇用保険はリセットされます。
２）転職前の空き期間が１年を超えるとリセットされます。
３）それ以外の場合は、雇用保険証を継続使用しなければ行けません。１週間なら前の雇用保険も生きていますが、１週間で辞めたら前の退職事由になります。同じ雇用保険証ならＯＫ。
雇用保険が継続されていれば貰えます。
会社都合で辞めればハローワーク手続き後１週間後から失業手当ての計算期間に入ります。第１回目の支払はその約４週間後です。
補足に付いて
期間がリセットされていなければ、その通りです。
２）転職前の空き期間が１年を超えるとリセットされます。
３）それ以外の場合は、雇用保険証を継続使用しなければ行けません。１週間なら前の雇用保険も生きていますが、１週間で辞めたら前の退職事由になります。同じ雇用保険証ならＯＫ。
雇用保険が継続されていれば貰えます。
会社都合で辞めればハローワーク手続き後１週間後から失業手当ての計算期間に入ります。第１回目の支払はその約４週間後です。
補足に付いて
期間がリセットされていなければ、その通りです。
失業保険についてお聞きします。本日ハローワークにて受給資格の説明会に行ってきました。私は会社都合の人間ですがすぐいただける状態ですが失業保険を当てにしないですぐ何らかの仕事に付きたいと思っています。
すぐつく場合再就職手当てが支給されるようですがその部分で質問です。現在48歳、基本手当て日額5220円、給付日数１８０と記載されています。もし再就職をした場合はいくらいただけるんでしょうか。一応数字で記載がありますがわかりません。詳しい方教えてください。
すぐつく場合再就職手当てが支給されるようですがその部分で質問です。現在48歳、基本手当て日額5220円、給付日数１８０と記載されています。もし再就職をした場合はいくらいただけるんでしょうか。一応数字で記載がありますがわかりません。詳しい方教えてください。
所定給付日数の２/３以上を残して再就職の場合は、（所定給付日数－給付済み日数）×６０％×基本手当日額になります。
会社都合と言う事ですので、１８０日全てを残しての再就職手当受給はありません。
最大でも１７９日×６０％＝１０７日（小数点以下は切り捨てになります）×５２２０円＝55万8540円になります。
何故、179日かと言うと、雇用保険受給申請後に待期（7日間）があり、その後の再就職でないと再就職手当が支給されないからです、最初の受給申請から7日経過後の8日目から基本手当の支給対象日になっています、再就職ができれば、就職日の前日までの基本手当が支給されるため、再就職手当の計算に所定給付日数全てが関わることはありません。
なので待期終了後の翌日に再就職が決まりその翌日から就職となれば、基本手当1日分と上記の再就職手当が支給されます。
但し、基本手当は採用証明を提出してから約1週間後の振込、再就職手当は早くて1ヶ月半後ぐらいの振込になります。
【補足】
大問題ですね。
自営（起業）では再就職手当は受給出来ませんよ。
自営でも、従業員を採用し雇用保険に加入させれば受給の道は開けますが、奥さんと２人では無理です。
会社都合と言う事ですので、１８０日全てを残しての再就職手当受給はありません。
最大でも１７９日×６０％＝１０７日（小数点以下は切り捨てになります）×５２２０円＝55万8540円になります。
何故、179日かと言うと、雇用保険受給申請後に待期（7日間）があり、その後の再就職でないと再就職手当が支給されないからです、最初の受給申請から7日経過後の8日目から基本手当の支給対象日になっています、再就職ができれば、就職日の前日までの基本手当が支給されるため、再就職手当の計算に所定給付日数全てが関わることはありません。
なので待期終了後の翌日に再就職が決まりその翌日から就職となれば、基本手当1日分と上記の再就職手当が支給されます。
但し、基本手当は採用証明を提出してから約1週間後の振込、再就職手当は早くて1ヶ月半後ぐらいの振込になります。
【補足】
大問題ですね。
自営（起業）では再就職手当は受給出来ませんよ。
自営でも、従業員を採用し雇用保険に加入させれば受給の道は開けますが、奥さんと２人では無理です。
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