本日、会社に辞表を出してしまいました。今月末での退職となります。来月からのアテは、まったく、ありません。精神的に、かなり病んでおり、当分の間、社会との関わりは、できそうにありません
。一人暮らしで、蓄えも、20万円ほどで、これから先が、不安です。失業保険も、すぐには、でないみたいです。
いま、お付き合いしてる彼は、パチンコで食べてます。すごく不安です。私と同じような環境のかたからのアドバイスいただけると、嬉しいです。
。一人暮らしで、蓄えも、20万円ほどで、これから先が、不安です。失業保険も、すぐには、でないみたいです。
いま、お付き合いしてる彼は、パチンコで食べてます。すごく不安です。私と同じような環境のかたからのアドバイスいただけると、嬉しいです。
同じでは有りませんが
似たような環境は知ってますよ。
まず彼氏はそれで行くつもりなのか？
そしてどれくらい毎月やれてるのか？
私の知ってる中では
一人でやってて30～50は毎月たたけて
さらに常に向上心もってやってる人は
まだ大丈夫な気がします。
（今後やれてくのか？って意味で）
しかし、保証もない事なので
普通はオススメしませんね。
ましてや、コレ以下ならいつかアウトになるでしょう。
次にあなたです。
退職の理由はわかりませんが
彼氏とは将来のことを考えているのですか？
そうであれば、どうやっていくのかを考えて
彼氏との付き合いさえ考え直さないといけないかもしれません。
奥さんが働いていて、夫がパチンコで稼いでる所も知ってはいます。
子供もいますしね。
ようは、あなたは将来をどうしたいのか？ですよ。
あなたは働くのか？働かないのか？
彼氏はそのままでいいのか？
結婚とか将来を考えているのか？
一つずつ考えていけば自ずと答えは出てくると思います。
ただ最悪の決断もありえますので
人間、なんでも覚悟は必要ですね。
<補足>
遠慮するとあなたの為にならないので
直球で言いますね。
足りません。
常に勉強を怠らない姿勢は
なんにしても向上が見込めますので評価できますけど
現在で10万ではやってけないでしょう。
なぜ足りないかと言うと
この業界の規制やらどんどん厳しくなる一方です。
今余裕を持って２０～３０稼ぐ人
平均５０つまり年600日稼いでる人は
ホントに僅かですけど。
それでも月１０、２０では足りません。
だって働いた方がすべてにおいてプラスでしょう。
働かないリスクを背負うわけですから
最低限稼げる金額は多くないと。
なので普通は働いてもらう事を前提に
将来を約束するのではないでしょうか。
縁があってか、パチンコ関係の
個人の専業・グループなど幾つか知ってますけど
月10万なんてギリギリだと思いますよ。
あなたが働くか、彼氏に働いてもらう以外
まともな回答は難しいです。
宜しくない回答として唯一、彼氏に最低２０万を1年続けて達成してもらう。
これくらい出来なければ不安は終わりませんよ。
パチンコに対してこういう考え方しない人は
分かりにくい数字かもしれませんが
日当1万で20日稼動でも20万円ですよ。
30日稼動で30万。
本来スロと合わせて日当それ以上ある台を探す事
さらにブレも考えたら月２０は外さない。
私自身スポーツで経験してますが
何より、好きな事・努力だけではどうにもならない事だってあります。
今回はあなたとの将来・パチンコで稼いでいく事。
現在10程度、２０を目標にしている。
これは成り立たないでしょう。
働いてても、リストラや倒産
身体の障害など
必ずしも保証が付く物ではありません。
パチンコなら尚更ですよ。
今５０は無理でしょうけど
その厳しいくらいが出来ないと
今後も不安で仕方ないはず。
一度彼氏と将来を語り合ったらどうでしょう？
いきなり指図などされても、こんなネットの言葉を選ぶのか？となり
まともな将来設計の話できないかもしれませんので。
彼自身に10稼げるのは凄いけど
それでは食っていくのに足りない。
２０でもホントに足りると思う？と考えさせるような言葉を
うまく考えて伝えてみては如何でしょう。
全く参考にならないでしょうが例えです。
既婚の子供なし、夫が月50平均、年600万。
離婚の子供あり、夫が月50平均、年600万。
既婚の子供あり、夫が月30万平均で奥さんが働いてる。
などコレくらい行かないと成り立たないもんですよ。
因みに何十と見てきて（集団も人数に入れれば百以上）
たった数人です。
他は大抵結婚してないか、そこまで安定して稼げる人も少ない。
２０くらいでは駄目だと言う事が伝わればと思い書きました。
働いて２０ならまだ保証もありますから、そっちにしたいですね。
あとクレームは素直に聞き入れて止めるようにしてもらいましょう。
近所付き合いは大事です。例えできなくても、嫌われるような行動は宜しくありません。
そもそもパチンコの話でこんな事書く事自体
まっとうな回答にはなってませんが
今回の質問内容に少しでも近い環境と、
その厳しさが伝わればと思います。
似たような環境は知ってますよ。
まず彼氏はそれで行くつもりなのか？
そしてどれくらい毎月やれてるのか？
私の知ってる中では
一人でやってて30～50は毎月たたけて
さらに常に向上心もってやってる人は
まだ大丈夫な気がします。
（今後やれてくのか？って意味で）
しかし、保証もない事なので
普通はオススメしませんね。
ましてや、コレ以下ならいつかアウトになるでしょう。
次にあなたです。
退職の理由はわかりませんが
彼氏とは将来のことを考えているのですか？
そうであれば、どうやっていくのかを考えて
彼氏との付き合いさえ考え直さないといけないかもしれません。
奥さんが働いていて、夫がパチンコで稼いでる所も知ってはいます。
子供もいますしね。
ようは、あなたは将来をどうしたいのか？ですよ。
あなたは働くのか？働かないのか？
彼氏はそのままでいいのか？
結婚とか将来を考えているのか？
一つずつ考えていけば自ずと答えは出てくると思います。
ただ最悪の決断もありえますので
人間、なんでも覚悟は必要ですね。
<補足>
遠慮するとあなたの為にならないので
直球で言いますね。
足りません。
常に勉強を怠らない姿勢は
なんにしても向上が見込めますので評価できますけど
現在で10万ではやってけないでしょう。
なぜ足りないかと言うと
この業界の規制やらどんどん厳しくなる一方です。
今余裕を持って２０～３０稼ぐ人
平均５０つまり年600日稼いでる人は
ホントに僅かですけど。
それでも月１０、２０では足りません。
だって働いた方がすべてにおいてプラスでしょう。
働かないリスクを背負うわけですから
最低限稼げる金額は多くないと。
なので普通は働いてもらう事を前提に
将来を約束するのではないでしょうか。
縁があってか、パチンコ関係の
個人の専業・グループなど幾つか知ってますけど
月10万なんてギリギリだと思いますよ。
あなたが働くか、彼氏に働いてもらう以外
まともな回答は難しいです。
宜しくない回答として唯一、彼氏に最低２０万を1年続けて達成してもらう。
これくらい出来なければ不安は終わりませんよ。
パチンコに対してこういう考え方しない人は
分かりにくい数字かもしれませんが
日当1万で20日稼動でも20万円ですよ。
30日稼動で30万。
本来スロと合わせて日当それ以上ある台を探す事
さらにブレも考えたら月２０は外さない。
私自身スポーツで経験してますが
何より、好きな事・努力だけではどうにもならない事だってあります。
今回はあなたとの将来・パチンコで稼いでいく事。
現在10程度、２０を目標にしている。
これは成り立たないでしょう。
働いてても、リストラや倒産
身体の障害など
必ずしも保証が付く物ではありません。
パチンコなら尚更ですよ。
今５０は無理でしょうけど
その厳しいくらいが出来ないと
今後も不安で仕方ないはず。
一度彼氏と将来を語り合ったらどうでしょう？
いきなり指図などされても、こんなネットの言葉を選ぶのか？となり
まともな将来設計の話できないかもしれませんので。
彼自身に10稼げるのは凄いけど
それでは食っていくのに足りない。
２０でもホントに足りると思う？と考えさせるような言葉を
うまく考えて伝えてみては如何でしょう。
全く参考にならないでしょうが例えです。
既婚の子供なし、夫が月50平均、年600万。
離婚の子供あり、夫が月50平均、年600万。
既婚の子供あり、夫が月30万平均で奥さんが働いてる。
などコレくらい行かないと成り立たないもんですよ。
因みに何十と見てきて（集団も人数に入れれば百以上）
たった数人です。
他は大抵結婚してないか、そこまで安定して稼げる人も少ない。
２０くらいでは駄目だと言う事が伝わればと思い書きました。
働いて２０ならまだ保証もありますから、そっちにしたいですね。
あとクレームは素直に聞き入れて止めるようにしてもらいましょう。
近所付き合いは大事です。例えできなくても、嫌われるような行動は宜しくありません。
そもそもパチンコの話でこんな事書く事自体
まっとうな回答にはなってませんが
今回の質問内容に少しでも近い環境と、
その厳しさが伝わればと思います。
今わ会社勤めてますが今年いっぱいで辞めて再就職しようか考えてます｡
とりあえず辞めてから２､
３カ月はゆっくりしながらﾊﾞｲﾄしたりしてこれからやりたい仕事を見つけていこぅかなと思います｡
親とは離れて住んでいますし親に扶養してもらうのは考えてません｡
健康保険と年金は自分で払いに行こうと思ってます｡
自分で払った事ないんでだいたいいくらぐらいかかるのかよくわかりません<(_ _;)>
今23歳です｡
後失業保険の事とかも知りたいです｡
よろしくお願いします｡
とりあえず辞めてから２､
３カ月はゆっくりしながらﾊﾞｲﾄしたりしてこれからやりたい仕事を見つけていこぅかなと思います｡
親とは離れて住んでいますし親に扶養してもらうのは考えてません｡
健康保険と年金は自分で払いに行こうと思ってます｡
自分で払った事ないんでだいたいいくらぐらいかかるのかよくわかりません<(_ _;)>
今23歳です｡
後失業保険の事とかも知りたいです｡
よろしくお願いします｡
辞められるのは確実にできると思いますが、再就職できるかどうかは判りませんよ。
「これからやりたい仕事を見つけていこぅかな」というような気の長い計画ならせめて3年ぐらいは喰うに困らない金（1200万円ぐらい）は貯めているのでしょうね？
貯金はない、再就職できるかどうまも判らない、でも仕事をやめる。。。。 いきつくところはホームレスあるいは野垂れ死にとなりそうに思われます。
「これからやりたい仕事を見つけていこぅかな」というような気の長い計画ならせめて3年ぐらいは喰うに困らない金（1200万円ぐらい）は貯めているのでしょうね？
貯金はない、再就職できるかどうまも判らない、でも仕事をやめる。。。。 いきつくところはホームレスあるいは野垂れ死にとなりそうに思われます。
失業保険の「被保険者であった期間」を計１０年以上にしたいです。手続きに際してどのような書類が必要ですか？
A社に４年間正社員として勤めていました。
A社退職後の2ヵ月後にB社に正社
員として１年間勤めていました。
B社退職後の１ヵ月後に再び前職場と同じA社で正社員として６年勤めていました。
離職後の再就職までの期間が１年以内であれば、被保険者であった期間は累積されると知りました。
私のような場合も被保険者であった期間が１０年以上にはなりますが、A社・B社からはどのような書類をもらって、どのような手続きになりますか？
通常はA社からの離職表をもらってハローワークで手続きをすればいいと思います。
私の場合は被保険者であった期間中に2回ずつ離職と再就職しており、しかも３社ではなく2社での被保険者期間です。
詳しい方よろしくお願いします。
A社に４年間正社員として勤めていました。
A社退職後の2ヵ月後にB社に正社
員として１年間勤めていました。
B社退職後の１ヵ月後に再び前職場と同じA社で正社員として６年勤めていました。
離職後の再就職までの期間が１年以内であれば、被保険者であった期間は累積されると知りました。
私のような場合も被保険者であった期間が１０年以上にはなりますが、A社・B社からはどのような書類をもらって、どのような手続きになりますか？
通常はA社からの離職表をもらってハローワークで手続きをすればいいと思います。
私の場合は被保険者であった期間中に2回ずつ離職と再就職しており、しかも３社ではなく2社での被保険者期間です。
詳しい方よろしくお願いします。
良く解かりました、雇用保険の加入期間を算定基礎期間と言いますが、算定基礎期間を管理しているのは、質問者さんの住所を管轄する公共職業安定所です。
受給資格のあるなしは、自己都合退職の場合、離職前２年から判断します、これを算定対象期間と言います、なので、直近の離職が６年勤務していますから、この直近の「離職票」さえあれば、受給資格のあるなしは安定所は判断できます。
離職日から１ヶ月毎に遡り、１１日以上出勤した月（有給含む）が２年の間で１２ケ月あれば良いだけの事です。
算定基礎期間は安定所で把握してますから、気にされなくても大丈夫です。
安定所は雇用保険の流れを全て把握しています。
（私の知人が２０年以上と思っていたら無かったそうです、安定所職員に、役員でもやってたのでは？と聞かれたそうです、その友人はその昔、親の経営する会社の役員をやっとおり雇用保険に加入してなかったことを思い出したそうです）
受給資格のあるなしは、自己都合退職の場合、離職前２年から判断します、これを算定対象期間と言います、なので、直近の離職が６年勤務していますから、この直近の「離職票」さえあれば、受給資格のあるなしは安定所は判断できます。
離職日から１ヶ月毎に遡り、１１日以上出勤した月（有給含む）が２年の間で１２ケ月あれば良いだけの事です。
算定基礎期間は安定所で把握してますから、気にされなくても大丈夫です。
安定所は雇用保険の流れを全て把握しています。
（私の知人が２０年以上と思っていたら無かったそうです、安定所職員に、役員でもやってたのでは？と聞かれたそうです、その友人はその昔、親の経営する会社の役員をやっとおり雇用保険に加入してなかったことを思い出したそうです）
国民健康保険 未払い に関して。
大変お恥ずかしい話ですが、相談させて下さい。私は、現在仕事を辞めて求職活動中です。国民健康保険の話なんですが、12月の頭が支払期限ですが、半ばになら
ないと失業保険が入らず、半ばじゃないと支払いができません。貯金などは、前職でのストレスからの過剰な浪費に走りカードの支払いなどで吹っ飛びました。なので、手元には生活費しかありません。会社がブラックだから!!とか、離職者が多い!!とか言い訳的に考えてしまう自分が情けないです。
支払わないというわけではありません。失業保険が入り次第すぐに支払いをします。ただ、気になるのが12月の頭が支払期限で半ばに支払いとなると"滞納状態"になるわけですが、この間はどのような扱いになりますか？未払い、滞納だと督促状のような振込用紙などが来るのでしょうか？
精神科に通院していますが、次は12月の半ば以降に行きます。この時、保険証はどういった扱いになりますか？
アドバイスよろしくお願いします。
大変お恥ずかしい話ですが、相談させて下さい。私は、現在仕事を辞めて求職活動中です。国民健康保険の話なんですが、12月の頭が支払期限ですが、半ばになら
ないと失業保険が入らず、半ばじゃないと支払いができません。貯金などは、前職でのストレスからの過剰な浪費に走りカードの支払いなどで吹っ飛びました。なので、手元には生活費しかありません。会社がブラックだから!!とか、離職者が多い!!とか言い訳的に考えてしまう自分が情けないです。
支払わないというわけではありません。失業保険が入り次第すぐに支払いをします。ただ、気になるのが12月の頭が支払期限で半ばに支払いとなると"滞納状態"になるわけですが、この間はどのような扱いになりますか？未払い、滞納だと督促状のような振込用紙などが来るのでしょうか？
精神科に通院していますが、次は12月の半ば以降に行きます。この時、保険証はどういった扱いになりますか？
アドバイスよろしくお願いします。
納期限が１２月のはじめ（おそらく２日でしょうか）だとすれば、１２月２０日までにはご自宅に『督促状』が届きます。
失業保険が入るのが１２月半ばだとしますと、そのお金が入った時にすぐに支払うようにしましょう。
所定の督促手数料（１００円前後かと思います）を取られるかもしれませんが、延滞金などはほぼつかないはずです。
役所の徴収担当に電話で連絡し、事情を話していつごろ納められるかを前もって伝えておくとベストです。
なお、保険証は手元にある国民健康保険証をそのまま使っていただいて結構です。
失業保険が入るのが１２月半ばだとしますと、そのお金が入った時にすぐに支払うようにしましょう。
所定の督促手数料（１００円前後かと思います）を取られるかもしれませんが、延滞金などはほぼつかないはずです。
役所の徴収担当に電話で連絡し、事情を話していつごろ納められるかを前もって伝えておくとベストです。
なお、保険証は手元にある国民健康保険証をそのまま使っていただいて結構です。
失業保険について教えて下さい。妊娠で会社を退職し､失業保険の延長をしました。子供も五ヶ月になり､そろそろ失業保険の手続きをしたいと思いますが､今､
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？
夫の扶養に入ってますが､失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので､ハローワークに行く前に扶養から外れといた方がいいですか？
>失業保険を受けとるには扶養に入ってると貰えないと聞いたので
違います｡
絶対というものではありませんが､どちらかというと｢失業給付を受給すると扶養でいられない｣というものです｡
先ず､旦那様が加入している保険機関は一般的な全国けんぽ協会のものでしょうか??企業独自の健保組合の場合は､組合の規程にもよりますが､大半は｢失業給付を受給するなら扶養を外れてくれ｣と言われ､金額問わず､最初から国保加入を勧められます｡
また､けんぽ協会の場合は､実際に支給されるまで(待機期間中)は扶養でいられます｡
そして､いざ受給開始となるときに､
第3号の扶養条件は年間収入130万円以下の見込みであることです｡失業給付は収入の扱いになります｡
●130万円÷12ヶ月=108334円(月額)
●108334円÷30日=3612円(日額)
これが､扶養の条件の詳細でもあります｡
よって､受給額が日額3612円を超えている場合は扶養を外れなくてはなりません｡受給期間中はご自身で国保に加入して下さい｡勿論､受給額が3612円未満である場合は扶養で有りながら受給も出来ますし､扶養を外れても受給終了後再度旦那様の扶養になることは可能です｡
よって､先ずは旦那様が加入されている保険機関を確認し､組合ならば確認が必要です｡そして､ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きをし､受給額を確認してから第3号を外れるかどうか判断された方が良いと思います｡
違います｡
絶対というものではありませんが､どちらかというと｢失業給付を受給すると扶養でいられない｣というものです｡
先ず､旦那様が加入している保険機関は一般的な全国けんぽ協会のものでしょうか??企業独自の健保組合の場合は､組合の規程にもよりますが､大半は｢失業給付を受給するなら扶養を外れてくれ｣と言われ､金額問わず､最初から国保加入を勧められます｡
また､けんぽ協会の場合は､実際に支給されるまで(待機期間中)は扶養でいられます｡
そして､いざ受給開始となるときに､
第3号の扶養条件は年間収入130万円以下の見込みであることです｡失業給付は収入の扱いになります｡
●130万円÷12ヶ月=108334円(月額)
●108334円÷30日=3612円(日額)
これが､扶養の条件の詳細でもあります｡
よって､受給額が日額3612円を超えている場合は扶養を外れなくてはなりません｡受給期間中はご自身で国保に加入して下さい｡勿論､受給額が3612円未満である場合は扶養で有りながら受給も出来ますし､扶養を外れても受給終了後再度旦那様の扶養になることは可能です｡
よって､先ずは旦那様が加入されている保険機関を確認し､組合ならば確認が必要です｡そして､ﾊﾛｰﾜｰｸで手続きをし､受給額を確認してから第3号を外れるかどうか判断された方が良いと思います｡
退職した配偶者を３ヶ月間失業保険受給待機期間中、私（社会保険）の扶養家族に入れるのですが、健康保険だけでいいでしょうか。
社会保険事務所に問い合わせたら年金手帳、番号等必要といわれたのですが、それだと年金の手続きも入るんですね。入れていただけると楽なのですが、事業主の方に手間等が発生するのでしょうか。短期だから国民年金にした方がといいという感じに人に聞いたのですが。皆さんどうされるているのでしょうか。できればるなべく早く再就職はしたいと考えています。
社会保険事務所に問い合わせたら年金手帳、番号等必要といわれたのですが、それだと年金の手続きも入るんですね。入れていただけると楽なのですが、事業主の方に手間等が発生するのでしょうか。短期だから国民年金にした方がといいという感じに人に聞いたのですが。皆さんどうされるているのでしょうか。できればるなべく早く再就職はしたいと考えています。
配偶者のを貴方の厚生年金に入れておけば、3号被保険者として国民年金保険料納付済期間に出来ます（保険料の負担はありません）
国民年金に入れると保険料払わなければなりませんよ。何時再就職するか分からない以上、貴方の厚生年金に入れるのが最善かと思いますが。
国民年金に入れると保険料払わなければなりませんよ。何時再就職するか分からない以上、貴方の厚生年金に入れるのが最善かと思いますが。
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