福島県の失業保険について質問します。
会社都合で失業しハローワークに登録したところ、
福島県は震災後就職難が予想される為に特例で失業保険が一年間もらえるようになったと言われました。
ってことは、普通半年間の失業保険給付でも、ちゃんと就職活動をしても決まらない場合、一年間失業保険がもらえるんでしょうか？
福島県の失業保険に詳しい方、回答よろしくお願いします
会社都合で失業しハローワークに登録したところ、
福島県は震災後就職難が予想される為に特例で失業保険が一年間もらえるようになったと言われました。
ってことは、普通半年間の失業保険給付でも、ちゃんと就職活動をしても決まらない場合、一年間失業保険がもらえるんでしょうか？
福島県の失業保険に詳しい方、回答よろしくお願いします
雇用保険の給付期間についての特別な制度があります。
全国的に求人数が伸び悩み就職機会が減少している場合の《全国延長給付》
特定の地域内で求人数の減少や伸び悩みで就職の機会が減少したときの《広域延長給付》
個別の事情により（年齢その他の条件）で就職の機会が少ない場合の《個別延長給付》
職安に指定する職業訓練を受ける場合の《訓練延長給付》
とあります。
その中で、福島では地域的に就職の機会が減少しているとのデータに基づいて『延長給付』が行われるものです。
《全国延長給付》と《広域延長給付》は、対象者全員に対して給付期間の延長を行うものです。
福島県の場合・・・震災その他の事情から、特別な配慮を必要とする地区として延長給付の決定がされたものです。
失業給付の申告を出されたときに・・・・受給資格者証に《△△延長給付 ○○日》と、印字されて返されるので、どの種類の延長給付を何日分つけてもらえたかがわかります。
本来、失業保険の基本手当の受給期間は、離職後１年間の間で離職の理由・年齢により決められる所定給付日数分しか受け取れませんが、延長給付が行われると・・・所定給付日数に追加されて全体としての給付日数が増えます。
福島県の場合は・・・・特殊な事情として考えた、ということです。
全国的に求人数が伸び悩み就職機会が減少している場合の《全国延長給付》
特定の地域内で求人数の減少や伸び悩みで就職の機会が減少したときの《広域延長給付》
個別の事情により（年齢その他の条件）で就職の機会が少ない場合の《個別延長給付》
職安に指定する職業訓練を受ける場合の《訓練延長給付》
とあります。
その中で、福島では地域的に就職の機会が減少しているとのデータに基づいて『延長給付』が行われるものです。
《全国延長給付》と《広域延長給付》は、対象者全員に対して給付期間の延長を行うものです。
福島県の場合・・・震災その他の事情から、特別な配慮を必要とする地区として延長給付の決定がされたものです。
失業給付の申告を出されたときに・・・・受給資格者証に《△△延長給付 ○○日》と、印字されて返されるので、どの種類の延長給付を何日分つけてもらえたかがわかります。
本来、失業保険の基本手当の受給期間は、離職後１年間の間で離職の理由・年齢により決められる所定給付日数分しか受け取れませんが、延長給付が行われると・・・所定給付日数に追加されて全体としての給付日数が増えます。
福島県の場合は・・・・特殊な事情として考えた、ということです。
雇用保険受給資格で質問です
私は今年１月から６月まで雇用保険をマックスもらいました。
次の会社で３ヶ月加入。
次々の会社で５ヶ月
計８ヶ月雇用保険に加入予定です。
その後は契約終了で失業の予定です。
この場合また失業保険は受ける事は可能でｓしょうか？
以前に受けてるので、無理ですか？
わかる方教えてください。
私は今年１月から６月まで雇用保険をマックスもらいました。
次の会社で３ヶ月加入。
次々の会社で５ヶ月
計８ヶ月雇用保険に加入予定です。
その後は契約終了で失業の予定です。
この場合また失業保険は受ける事は可能でｓしょうか？
以前に受けてるので、無理ですか？
わかる方教えてください。
過去に受けていても最初からもらう事可能だけど、正社員扱いなら最低半年雇用保険かけてれば受給出来るけど、最初から期限付きの契約社員だと半年では多分受給できません1年ないと
多分ですけど。自分は派遣からはいって途中から派遣先の会社の契約社員になって期限は半年。その後ちゃんと面接しなおして合格なら社員だったんだけど、健康診断でひっかかって（重度です）これ以上契約出来ませんと会社都合となり半年で退社
その時 うちの会社の証明だけでは失業受給できませんと印鑑おされました
多分ですけど。自分は派遣からはいって途中から派遣先の会社の契約社員になって期限は半年。その後ちゃんと面接しなおして合格なら社員だったんだけど、健康診断でひっかかって（重度です）これ以上契約出来ませんと会社都合となり半年で退社
その時 うちの会社の証明だけでは失業受給できませんと印鑑おされました
今失業保険を申請中なんですけど・・・・失業保険をもらいながらも職業訓練ができると聞きました。ちなみに私は中卒です。
限られてくるとは思いますがその中でどんな資格がとれたりするのでしょうか？？
職業訓練とゆうのは資格がとれるとゆう事ですか？？
どなたか詳しい方教えて下さい！！
限られてくるとは思いますがその中でどんな資格がとれたりするのでしょうか？？
職業訓練とゆうのは資格がとれるとゆう事ですか？？
どなたか詳しい方教えて下さい！！
資格を取れるまでのことを教えてくれるだけです。資格が取れるか否かは本人次第ですし。検定料は自己負担です。
スクールと違い、短期間に教え込まれるため、なかなかハードなスケジュールとなります。気合いを入れないと、授業についていけなくなっても授業を戻してはくれません。
私が行ってるの事務系だからかもしれませんが。
先日も10日程の授業で簿記検定でした。学生時代も含め、こんなに集中して勉強したのは初めてでした。
ですが、良い人生経験になると思います。就職難の時代、合格するのも大変です。応募だけしてみて合格したなら頑張ってみたらいかがですか？
中卒でも何も出来ないより、中卒だけど出来ることがある方がいいです。介護系であれば、資格が取れれば十分就職はあるそうですよ。
自分の適正を考えて検討してください♪
全くの検討違いの訓練はハードな分苦痛になると思います。
スクールと違い、短期間に教え込まれるため、なかなかハードなスケジュールとなります。気合いを入れないと、授業についていけなくなっても授業を戻してはくれません。
私が行ってるの事務系だからかもしれませんが。
先日も10日程の授業で簿記検定でした。学生時代も含め、こんなに集中して勉強したのは初めてでした。
ですが、良い人生経験になると思います。就職難の時代、合格するのも大変です。応募だけしてみて合格したなら頑張ってみたらいかがですか？
中卒でも何も出来ないより、中卒だけど出来ることがある方がいいです。介護系であれば、資格が取れれば十分就職はあるそうですよ。
自分の適正を考えて検討してください♪
全くの検討違いの訓練はハードな分苦痛になると思います。
医療事務・調剤事務についての質問です。
私は現在、失業保険の受給を受けながら職業訓練校に通い医療事務と調剤事務の座学を終え、国立の病院で実習をしています。
(配属は放射線診断です)
今月試験を受けるため、まだ無資格です。
医療関係の仕事は未経験であり、学歴も家庭の事情で高校を中退しています。
現在、27歳の主婦です。
パートや派遣、ハローワークの求人から探してはいますが資格を取れたとしても、中卒ではやはり難しいでしょうか？
現在医療関係の仕事をされている方からのご意見をお聞かせ戴ければ幸いです。
宜しくお願い致します。
私は現在、失業保険の受給を受けながら職業訓練校に通い医療事務と調剤事務の座学を終え、国立の病院で実習をしています。
(配属は放射線診断です)
今月試験を受けるため、まだ無資格です。
医療関係の仕事は未経験であり、学歴も家庭の事情で高校を中退しています。
現在、27歳の主婦です。
パートや派遣、ハローワークの求人から探してはいますが資格を取れたとしても、中卒ではやはり難しいでしょうか？
現在医療関係の仕事をされている方からのご意見をお聞かせ戴ければ幸いです。
宜しくお願い致します。
そうですね…。
中卒ではなく、高卒や大卒だったとしても資格だけで経験がないと採用は厳しいです。
私も以前医療事務の職業訓練を受けましたが、ほとんどが医療事務にはなれませんでした…。
求人的にはやはり「高卒以上」というものが結構多いですね。
特に結婚・出産・子育てが近いような年齢だと避けられやすいので就活はとても大変だと思いますが頑張ってください☆
一番の近道がやはり派遣や業務委託の仕事かなと…ちょうど良いものがあると良いですね。
中卒ではなく、高卒や大卒だったとしても資格だけで経験がないと採用は厳しいです。
私も以前医療事務の職業訓練を受けましたが、ほとんどが医療事務にはなれませんでした…。
求人的にはやはり「高卒以上」というものが結構多いですね。
特に結婚・出産・子育てが近いような年齢だと避けられやすいので就活はとても大変だと思いますが頑張ってください☆
一番の近道がやはり派遣や業務委託の仕事かなと…ちょうど良いものがあると良いですね。
事務正社員の仕事が中々決まりません。37歳独身です。アドバイスよろしくお願いします。
大阪在住 独身37歳女性です。
去年まで派遣をしていて今後の事を考えると結婚予定もないので、事務での正社員仕事を探しています。
去年で契約が切れて、ここ３カ月本格的にハローワークでの就職支援も受け就職活動していますが、
15社ほど応募しましたが、書類選考も中々通らず厳しい状況です。
（もっと応募したいのですが、良い求人が滅多に出ないです）
20代は正社員での営業事務８年、30代以降は派遣が３社一般事務・営業事務を経験してきましたが、
資格も簿記３級程度しか持ってません。
やはり37歳というこの年齢は企業は採用しないものなんでしょうか？
失業保険は180日出るので、まだ金銭的には安心ですが、仕事をしていない期間が２ｹ月もあると鬱になりそうです。
早く働きたいです。
３月中に決まらなければ、また派遣をしながら正社員を探すべきか・・・
せっかく失業保険が出るので貰える期間は働かずに、じっくり正社員仕事を探すか・・・
もしくは、もっと条件を下げて応募するべきなのか・・・
せめて年収は250万以上は欲しいと思っています。
（母子家庭なので、母を扶養しているので生活費を入れています）
しかし、ハローワークでの求人はほとんど250万以下のものばかりです。
仕事が決まらず焦ってきています。
同じ境遇の方いらっしゃいますか？
大阪在住 独身37歳女性です。
去年まで派遣をしていて今後の事を考えると結婚予定もないので、事務での正社員仕事を探しています。
去年で契約が切れて、ここ３カ月本格的にハローワークでの就職支援も受け就職活動していますが、
15社ほど応募しましたが、書類選考も中々通らず厳しい状況です。
（もっと応募したいのですが、良い求人が滅多に出ないです）
20代は正社員での営業事務８年、30代以降は派遣が３社一般事務・営業事務を経験してきましたが、
資格も簿記３級程度しか持ってません。
やはり37歳というこの年齢は企業は採用しないものなんでしょうか？
失業保険は180日出るので、まだ金銭的には安心ですが、仕事をしていない期間が２ｹ月もあると鬱になりそうです。
早く働きたいです。
３月中に決まらなければ、また派遣をしながら正社員を探すべきか・・・
せっかく失業保険が出るので貰える期間は働かずに、じっくり正社員仕事を探すか・・・
もしくは、もっと条件を下げて応募するべきなのか・・・
せめて年収は250万以上は欲しいと思っています。
（母子家庭なので、母を扶養しているので生活費を入れています）
しかし、ハローワークでの求人はほとんど250万以下のものばかりです。
仕事が決まらず焦ってきています。
同じ境遇の方いらっしゃいますか？
大変失礼な書き方しますが、ご了承の程を。
派遣での事務職経験と書かれておりますが、一般事務と営業事務職は、派遣での勤務では、一般企業の採用者担当者においては、派遣社員事務職として、なにかを経験した上での収穫要素は皆無としか受け取られないと思います。
どうしても、事務職での正社員としての勤務希望でしたら、数人規模などの小規模の企業かお店での営業事務職もしくは、一般事務職として応募されるべきなのでは。
日商簿記検定３級合格では、経理事務職での勤務は、さらに難しいとしか思えませんので。
※事務職正社員であれば、パソコンの各種試験合格は、第一の必須条件ですので、お忘れなきよう。
派遣での事務職経験と書かれておりますが、一般事務と営業事務職は、派遣での勤務では、一般企業の採用者担当者においては、派遣社員事務職として、なにかを経験した上での収穫要素は皆無としか受け取られないと思います。
どうしても、事務職での正社員としての勤務希望でしたら、数人規模などの小規模の企業かお店での営業事務職もしくは、一般事務職として応募されるべきなのでは。
日商簿記検定３級合格では、経理事務職での勤務は、さらに難しいとしか思えませんので。
※事務職正社員であれば、パソコンの各種試験合格は、第一の必須条件ですので、お忘れなきよう。
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