妊娠による退職の失業保険について。夫がリストラにあいました。給付制限の期間は済んでいますから。

少し長くなりますが・・・

私は、2月いっぱぃで退職しました。
ﾎﾝﾄは、CGﾃﾞｻﾞｲﾅｰを目指したくて専門学校に行くためお金を稼ごうと思い、ﾊﾟｰﾄをやってぃましたが、
家の事情もぁり辞めてしまいました。

そこで、知人から聞いた話しなんですが・・・

ハローワークでは、
失業保険を貰いながらも無料で半年間だけ勉強が出来る学校に行かせてもらえるとききました。
また、1ヶ月ごとの給料が7～8万ほどもらえるらしぃんですが・・・
わかる方がいらしたら、詳しく教えてもらえないでしょうか？

長々とすぃません。

詳しくはハローワークにてきいてみるのが一番ですが。
ハローワークの職業訓練校へ行くには選抜試験があるかと思います。それに合格しないといけません。
以前は中高年でリストラされた人が優先だったみたいですが、最近ではニートを増やさない為に
若者向けのものもあったようです。
給料というか貰えるのはお小遣いみたいなものです。学校へ行くにはそれなりに交通費もかかるので。
あと、そもそも今は失業保険をもらっているのでしょうか？？パートだと雇用保険に入っていたのかわかりませんが
とりあえず相談だけでも出向いてみたらいかがですかね。。

妊娠による失業保険受給延長について
教えてください。
妊娠を理由に仕事を辞めた場合、
失業保険受給延長手続きを行いますが、
出産後、仕事探しを始める時には
失業保険をすぐに(通常通り)受け取ることができますか？
それとも、自己都合による退職なので、
一定の待機期間後に受け取ることになるのでしょうか？
延長期間の中に、待機期間が含まれるのか教えていただきたいです。
そんな都合のいいことはないのでしょうか・・・

無知ですみませんが、
ご存知の方、よろしくお願いいたします。

「受給期間延長」です。
何が延長されるのか、それはどういう意味なのか、ちゃんと理解していないと「しまった」ということになりますよ（そういう質問が多いので）。

「待機期間」というものはありません。「待期」と「給付制限」です。

離職理由が「妊娠・出産・育児のため」で、同じ理由で受給期間延長の措置を90日以上受けたなら、給付制限がつきません。
給付制限の期間は済んでいますから。

夫がリストラにあいました。
８月25日に会社に行き夕方社長に呼ばれ、翌日から会社に来なくていいと(給料25日締めだからか、夫の他にも３名)。
有給休暇もなく体調が悪くても休むことなく(高熱のぞく)真面目に働いてきたのに、
私もパートで9時～15時まで働いていたのをリストラをきに9時～17時にしました
問題は子供を保育園に通わせています。
夫が三ヶ月仕事が見つからない場合退園させられてしまうのでしょうか？まだ保育園には夫がリストラされたのを報告していません
急なリストラのため八ヶ月は失業保険が出ますが、年齢が40代のためすぐに仕事が見つかると思えないのです
と文章を書いていて、夫が子供を家で見ればばいいのか、、とも思いました(__；
夫の会社は許せないけど仕方ないのでしょうか

ご存知のとおり休職中でも２、３ヶ月程度は、預けられるはずですけど、それ以上転職活動がかかることが見込まれるなら、退園するか続けるかは、再入園の難易度で決めてはいかがでしょうか。地域や年齢によりますが、再入園可能なところも少なくないので。たとえば私の住んでいる地域では、３歳未満は激戦ですが、３歳以上は一年を通して空きがあるので途中で辞めても簡単に再入園できます。

激戦区に居るのなら、私なら年末の書類提出時まで黙っていようと思います。

妊娠による退職の失業保険について。
１２月３１日付けで、４月から働いていた職場を妊娠により退職しました。９か月働いた事になります。
２月出産予定なのですが、失業保険の受給資格はありますか？あるならば、産後働ける状態になったら申請したいので、
延長手続きに行きたいのですが、９か月しか働いていないので受給資格があるのか分かりません。４月前の３月３１日までは、他の職場で雇用保険を引かれていました。こちらは４年働いています。

働いてる期間が途切れずに続けて働いてるので、失業保険は出ますよ。

おそらく申請は辞めてから１年以内だったはずです・・・たぶんで申しわけないですが・・・
でも今回妊娠・出産という理由があるので、事情がある場合は申請手続きは延長できますから、出産後に行かれても大丈夫かと思います。

心配であるなら、一度ハローワークに問い合わせて聞いておくことおすすめします。

確定申告・住宅ローン控除・退職所得について質問いたします。

回答よろしくお願いします。
昨年末（Ｈ２３．１２．３１）リストラにあい、退職しました。

退職日は上記年末付けですが、退職金の振込は１月末にあり、所得税２０万円ほど天引き、退職所得にかかる住民税も天引きされました。

今年はずっと失業保険しか、収入がないので、現時点で給与所得税は支払っていません。
先日再就職の内定が出て、１２月から勤務しますので、１２月のみ所得税が発生します。

昨年の所得に対する住民税は市役所から、請求が来たときに一括で支払いました。

先日ローン会社から年末の残高証明、生命保険会社から保険料控除証明書が届いています。
昨年マンションを購入し確定申告しましたので、税務署から、残り９年分の住宅ローン特別控除
申告書が届きました。

住宅ローン残はまだ、２６００万ありますので、ふつうに毎月所得税を引かれていれば、２６万確定申告で戻ると
思うのですが、上記の場合退職所得で引かれた２０万や、１２月給与で引かれる所得税や、引ききれない分を住民税
からも最大９７５００まで引けると思うのですが、いかがでしょうか？

また、税務署に行く時期は１２月給与が反映した源泉徴収票がもらえる１月末と思いますがいかがでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

w2790061047さん

平成２３年分は、確定申告で住宅ローン控除をしたのですね。
それならば、退職所得も平成２３年分で申告しなければなりません。
平成２３年１２月３１日退職なら退職所得は平成２３年分の所得です。

平成２４年分の所得はご質問の情報からはゼロと思われますので、住宅ローン控除の申告は効果が無いです。
平成２４年１月に１２月労働分の給与をもらっているのであれば、それは平成２４年分の所得にはなります。

給与は支給日が平成２３年なのか、平成２４年なのかで、判断し、退職所得は退職日で判断します。

老婆心ながら、平成２４年分の更正の請求は１２月３１日までにしないとできなくなります。
退職金を申告し直して還付金が発生するようであれば、更正の請求をして還付金を受け取りましょう。

「任意継続保険の扶養に入る収入条件について」
3月末で夫婦共に退職するため、4月からの健康保険について調べています。

主人の現在の健康保険は「全国健康保険協会」で、4月から任意継続保険にすることが可能です。

私の現在の健康保険は、任意継続することができないものです。国保か、主人の扶養に入ることになります。

4～6月現在の職場でパート勤務予定（月108333円以上になる予定）
7～9月失業保険給付制限期間（任意継続保険の扶養）
10～12月失業保険給付期間（90日間約55万）（国保）
1月～（任意継続保険の扶養）

※平成21年1～12月の収入は130万以上です。
※平成22年1～12月の収入は130万以上になる見込みです。
※失業時点（3月31日）から1年間の収入見込みは130万以内です。

質問です。

①任意継続保険の扶養に入る収入の条件は、失業時点から1年間の見込みが130万以内というのは確かでしょうか。
ただ、上記のパート期間は月の収入が108333円以上になります。この場合はこの3ヶ月間は任意継続保険の扶養に入ることはできませんか？
また、その収入はどう調査されるのでしょうか。

②パート勤務の間、失業保険給付期間それぞれの国保の保険料は、平成21年の収入で計算し、12（か月）で割った分の3倍（3か月分）ということになるのでしょうか。

時間ができ次第、役所にききに行く予定ですが、近日中にパート勤務をするかどうかを決めないといけないため、こちらでご相談いたしました。

回答お待ちしております、よろしくお願いします!!

①月収が108334円以上の場合は扶養申請することはできません。
協会けんぽに提出する「被扶養者異動届」には、予定年収でなく予定月収を書くことになっています。
協会けんぽが調査する可能性は低いですが、絶対に調査しないとは言えません。月収が108334円以上とわかっている場合は調査するしないにかかわらず扶養申請しないでください。
②基本的にはそういうことになりますが、4月5月は平成21年の所得計算が間に合わないため、平成20年の所得で計算した暫定保険料額になると思われます。