会社が解散となり会社都合で退職します。失業保険を調べたところ、給付金額の上限があるようです。会社都合でも上限ってあるのですか？自分で調べた限りでは月額2２万円位しか支給されません。教えて下さい。
失業手当の上限は会社都合でも同じです↓のようになってます
コピーです
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円
コピーです
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円
今まで長い間アルバイト生活をしていたので、就職しようと今月いっぱいで今の職場を辞める事にしました。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
そこで失業保険を申請しようと思ってその方法を調べていた所、提出する書類の中に「健康保険証」と「銀行通帳」その他諸々とありました。
お恥ずかし話なのですが、今まで病気らしい病気をした事がなかったし、これからも大丈夫だろうということで健康保険には加入せず、職場の給与も現金手渡しだった為銀行の通帳も持っていません。（免許証等も無いので作れません）
そこで質問なのですが、これら2つの物が無くても受給出来るのでしょうか？
来月完全無職になり、のんびり申請しにいったら受け付けてもらえなかった…なんて事になり、あわてるよりもここで詳しい方に解答を頂き、その内容次第では就活の時期を来月に入ってからにしようと思っているのを明日からにでも前倒ししようと思っています。
これに詳しい方、ご解答よろしくお願い致します。
雇用保険被保険者証があれば 大丈夫ですが 銀行の口座振り込みになるので すぐに自分名義の口座を作ってください・・
免許や保険証がなくても作れると 思います。銀行で聞いてみてください。役所で何か書類を買うか もらう事になると おもいますが・・）
パスポートなどでも 大丈夫かも。。。；； あとは 国民保険は入らないと本当はダメですよ。。；；
それもきちんと申請して から が一番いいですね。。。失業中なら半分免除とかに なる場合もあります。
後なんですが。。。そのバイトは 雇用保険にきちんと入ってたのですか？雇用保険被保険者証というのを
持っていくのですよ？
ｐｓ。。。国保は義務なので はらってない期間 請求されると 思います。 （減額にできるかもですが・・・）
それでも まとめて払えとは サラ金じゃないので言われません 大丈夫ですよ。。分割の紙をもらえます。＾＾--★
国民の義務です。。大変だろうど がんばってください♪ 国民保険書があれば すぐに銀行で口座もできるし。。＾＾；
身分証明にもなります♪
私は。。。年金手帳に雇用保険被保険者証を付けて会社が渡してくれたような気がします。。：：
マー一番初めは 雇用保険被保険者証とハンコウとだけ あれば 大丈夫だと 思う、、口座とかは後から 記入でもOKだった
気がします♪ 職安で 会社で記入してもらう 紙をもらうので。。
会社をやめるときは お菓子など持っていき。。いいやめ方をしたほーがいいですよ。。＾＾--☆
ちょっと間違えたので。。。編集しました。。；；
①通帳 ②ハンコウ ③雇用保険被保険者証 ④写真（最近の物）⑤国民保険証 を 用意しとくと いいですねーー★
会社に入り。。社会保険に入れば。会社が半分負担してくれます。。 今まで未納の分はダメですが。。。
正社員になれると いいですね。。探す時は 各種保険に入ってるか 必ず見てくださいね。。 最低雇用保険と
社会保険を 加入できる会社を選んでください・・＾＾--★
免許や保険証がなくても作れると 思います。銀行で聞いてみてください。役所で何か書類を買うか もらう事になると おもいますが・・）
パスポートなどでも 大丈夫かも。。。；； あとは 国民保険は入らないと本当はダメですよ。。；；
それもきちんと申請して から が一番いいですね。。。失業中なら半分免除とかに なる場合もあります。
後なんですが。。。そのバイトは 雇用保険にきちんと入ってたのですか？雇用保険被保険者証というのを
持っていくのですよ？
ｐｓ。。。国保は義務なので はらってない期間 請求されると 思います。 （減額にできるかもですが・・・）
それでも まとめて払えとは サラ金じゃないので言われません 大丈夫ですよ。。分割の紙をもらえます。＾＾--★
国民の義務です。。大変だろうど がんばってください♪ 国民保険書があれば すぐに銀行で口座もできるし。。＾＾；
身分証明にもなります♪
私は。。。年金手帳に雇用保険被保険者証を付けて会社が渡してくれたような気がします。。：：
マー一番初めは 雇用保険被保険者証とハンコウとだけ あれば 大丈夫だと 思う、、口座とかは後から 記入でもOKだった
気がします♪ 職安で 会社で記入してもらう 紙をもらうので。。
会社をやめるときは お菓子など持っていき。。いいやめ方をしたほーがいいですよ。。＾＾--☆
ちょっと間違えたので。。。編集しました。。；；
①通帳 ②ハンコウ ③雇用保険被保険者証 ④写真（最近の物）⑤国民保険証 を 用意しとくと いいですねーー★
会社に入り。。社会保険に入れば。会社が半分負担してくれます。。 今まで未納の分はダメですが。。。
正社員になれると いいですね。。探す時は 各種保険に入ってるか 必ず見てくださいね。。 最低雇用保険と
社会保険を 加入できる会社を選んでください・・＾＾--★
失業保険について質問です
現在失業保険受給資格は雇用保険加入６ヶ月から１年になったのですか？
その場合何日間、いくらくらいを受給できますか？
現在の月収は２５万円くらいです
日給だと１１２００円くらいです
現在失業保険受給資格は雇用保険加入６ヶ月から１年になったのですか？
その場合何日間、いくらくらいを受給できますか？
現在の月収は２５万円くらいです
日給だと１１２００円くらいです
「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円
所定給付日数はあなたの被保険者期間と
年齢が分らないと答えられません
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円
所定給付日数はあなたの被保険者期間と
年齢が分らないと答えられません
失業保険について質問です。会社を２月に辞めてから、区役所に行き就職していないので４月からの国民年金額を安くしていただきました。
３月に就職できほっとしていたのですが、派遣ということもありお給料が月７万しかなく、こういう場合は失業保険っていもらえるのですか？
年金、保険を安くしてもらっても７万円だと生活できなくて困っています。何かよい方法があれば是非教えてください。よろしくお願いいたします。
３月に就職できほっとしていたのですが、派遣ということもありお給料が月７万しかなく、こういう場合は失業保険っていもらえるのですか？
年金、保険を安くしてもらっても７万円だと生活できなくて困っています。何かよい方法があれば是非教えてください。よろしくお願いいたします。
就職したら失業保険はもらえないですよ
雇用保険加入または週２０時間以上労働ですか？
週４時間以上労働した日は少なくともその日については失業手当はもらえません。
雇用保険加入または週２０時間以上労働ですか？
週４時間以上労働した日は少なくともその日については失業手当はもらえません。
前の会社を1年以上勤め、会社都合で退職し職安にて手続きを済ませ、7日間の待機期間後に就職が決まった場合、通常は祝い金が貰えるとおもうのですが、再就職先が雇用保険にはいっていることが給
付の条件らしいですが決まりそうな会社が雇用保険に入っていません。
この場合、再就職先が決まったことを職安に報告せずに新しい職場で働き、失業保険として90日分の給付を受けることは可能でしょうか？
せっかく払ってきた保険料なので違法なのは承知ですが、できるのであれば給付を受けたいと考えております。
再就職が決まりそうな会社は雇用保険、労災、社会保険はないですが、確定申告？年末調整？は会社からしてるそうです。
付の条件らしいですが決まりそうな会社が雇用保険に入っていません。
この場合、再就職先が決まったことを職安に報告せずに新しい職場で働き、失業保険として90日分の給付を受けることは可能でしょうか？
せっかく払ってきた保険料なので違法なのは承知ですが、できるのであれば給付を受けたいと考えております。
再就職が決まりそうな会社は雇用保険、労災、社会保険はないですが、確定申告？年末調整？は会社からしてるそうです。
「不正受給は3倍返し」と言いますので止めたほうがいいですよー。
労働保険（労災保険と雇用保険はセット）は、事業主が労働者（１週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上雇用予定）を1人でも雇えば加入手続しなければならない法律で義務付けられている強制保険制度です。罰則も強化されてます。
※農林水産の一部の事業や65歳以上での新雇用などは除く。
未加入の件をハローワークへ相談のうえ再就職手当の手続きを進めてください。
労働保険の未加入は事業主の問題なのでハローワークから事業者へ指導がされるはずです。
労働保険（労災保険と雇用保険はセット）は、事業主が労働者（１週間の所定労働時間が20時間以上で31日以上雇用予定）を1人でも雇えば加入手続しなければならない法律で義務付けられている強制保険制度です。罰則も強化されてます。
※農林水産の一部の事業や65歳以上での新雇用などは除く。
未加入の件をハローワークへ相談のうえ再就職手当の手続きを進めてください。
労働保険の未加入は事業主の問題なのでハローワークから事業者へ指導がされるはずです。
妊娠・退職後の扶養についてお知恵を貸して下さい。長文ですみません。
現在派遣で働いており、妊娠したため報告し、きりの良い１２月か翌３月退職の希望を伝えたのですが、
今月(１１月)末で契約を打ち切られました。
本年度(１９年)分の年末調整もしてもらえないそうで、（確定申告へ行くよう勧められました）
今年もあと一ヶ月なので、今後の税金や保険・年金の事で頭を痛めております。
本年度の年収は１４５～１５０万円ほどで、社会保険と厚生年金・所得税は給与引きで、
住民税は振り込みで自分で払っておりました。
自分なりに調べた結果、失業保険は妊婦は入れないようで受給は延期の手続きをとるようにし、
その場合は無職になる１２月からは夫の社会保険と厚生年金の扶養には入れるようなのですが、
税金の扶養というものがどのようにすれば良いのか全く分かりません・・・
実は以前も年度の途中で退職した際、何も考えず夫の扶養に入ったところ、その翌年に追徴課税？が
６万円も来た事があり、低収入世帯なのでトラウマになっております。
そこで是非教えて頂きたいのですが
①１２月から社会保険と厚生年金だけ夫の扶養に入り、税金は扶養に入らないで支払いが必要なら
自分で１２月分の税金を払う事は可能でしょうか？
②それが無理であるなら、あと一ヶ月くらいなら夫の扶養に入らず国保と年金に自分で入り、
来年１月からひっくるめて夫の扶養に入った方が、今後追徴などが来ずに済むのでしょうか？
③来月提出の夫の年末調整書類には、扶養の所にはどのような書き方をするべきでしょうか？
④自分の確定申告の際に必要な書類は、１９年度の源泉徴収以外に何が必要でしょうか？
⑤退職して６ヶ月以内の出産の際、出産一時金は自分の今までの健保か、夫の社会保険か
どちらへ申請しなければいけませんか？
⑥年間１０万を超える医療申請は、自分か夫かどちらの確定申告でした方がよいでしょうか？
夫の年収は２７０万ほどしかありません。
非常に長文で、知識不足のため質問も支離滅裂で大変恐縮ですが、ご指導宜しくお願い申し上げます。
現在派遣で働いており、妊娠したため報告し、きりの良い１２月か翌３月退職の希望を伝えたのですが、
今月(１１月)末で契約を打ち切られました。
本年度(１９年)分の年末調整もしてもらえないそうで、（確定申告へ行くよう勧められました）
今年もあと一ヶ月なので、今後の税金や保険・年金の事で頭を痛めております。
本年度の年収は１４５～１５０万円ほどで、社会保険と厚生年金・所得税は給与引きで、
住民税は振り込みで自分で払っておりました。
自分なりに調べた結果、失業保険は妊婦は入れないようで受給は延期の手続きをとるようにし、
その場合は無職になる１２月からは夫の社会保険と厚生年金の扶養には入れるようなのですが、
税金の扶養というものがどのようにすれば良いのか全く分かりません・・・
実は以前も年度の途中で退職した際、何も考えず夫の扶養に入ったところ、その翌年に追徴課税？が
６万円も来た事があり、低収入世帯なのでトラウマになっております。
そこで是非教えて頂きたいのですが
①１２月から社会保険と厚生年金だけ夫の扶養に入り、税金は扶養に入らないで支払いが必要なら
自分で１２月分の税金を払う事は可能でしょうか？
②それが無理であるなら、あと一ヶ月くらいなら夫の扶養に入らず国保と年金に自分で入り、
来年１月からひっくるめて夫の扶養に入った方が、今後追徴などが来ずに済むのでしょうか？
③来月提出の夫の年末調整書類には、扶養の所にはどのような書き方をするべきでしょうか？
④自分の確定申告の際に必要な書類は、１９年度の源泉徴収以外に何が必要でしょうか？
⑤退職して６ヶ月以内の出産の際、出産一時金は自分の今までの健保か、夫の社会保険か
どちらへ申請しなければいけませんか？
⑥年間１０万を超える医療申請は、自分か夫かどちらの確定申告でした方がよいでしょうか？
夫の年収は２７０万ほどしかありません。
非常に長文で、知識不足のため質問も支離滅裂で大変恐縮ですが、ご指導宜しくお願い申し上げます。
①年収が１４５万円～あるのなら今年の税金の扶養は無理です。
ですが、保険の扶養と税金の扶養は別制度ですので
質問者さんの考えどおり保険の扶養にだけ入り、税金の扶養にはならないということが可能です。
保険の扶養手続だけとってください。
（また、税金の扶養について認識がちょっと誤っているかな？と思うのですが
税金の扶養は扶養に入ったら自分が税金を支払わなくてよくなるのではなくて
夫の税金が安くなるという制度です。
質問者さんは所得はなくなるので
１２月所得税は支払不要です。
住民税は前年所得がある限りは請求がきますので
夫の扶養に入っていても支払ってください）
②①のとおりに手続してください。
③平成１９年分保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書には質問者さんのことは未記入
（万一、質問者さんの収入を再確認して１４１万円未満であった場合は
配偶者特別控除欄に記入が必要ですが）
平成１９年分扶養控除等（異動）申告書には質問者さんのことは未記入
平成２０年分扶養控除等（異動）申告書には
質問者さんの来年の年収が給与収入で１０３万円以下になるのなら
A欄控除対象配偶者のところに質問者さんの氏名等を記入してください。
④基本的には平成１９年分源泉徴収票だけでOKですが
生命保険料控除などを申告したい場合は
保険会社から届いた控除証明書を用意してください。
また、直接税務署で用紙を作成する場合は
印鑑と通帳も持っていってください。
⑤夫の保険の扶養に入った場合は、通常夫の会社で申請します。
ですが、退職後６ヶ月以内の場合は
もとの会社からもらわない証明が必要なこともあります。
夫の会社で申請を出して
他に書類が必要だと言われたら夫の会社の指示に従ってください。
⑥質問者さんの方は得に控除申告をしなくても社会保険料控除でほとんど所得税が還付になりそうな気がするので
夫の方が良いのではないかな程度しか言えません。
詳しくは各人の収入状況、控除申告状況をもとに税額計算してみないと分かりません。
※因みに医療費控除は年間１０万円もしくは所得２００万円以下の人の場合は所得の５％を超えた額が対象となります。
低所得者の方は１０万円を超えた額よりも
条件が緩くなるのに注意が必要です。
給与収入２７０万円は所得に換算すると９９万円なので
ご主人の場合で申告する場合でも
４９５００円を超えた分が対象となるかと思います。
質問者さんで申告する場合は
給与収入１５０万円を所得換算すると８５万円なので
４２５００円を超えた分が対象となるかと思います。
ですが、保険の扶養と税金の扶養は別制度ですので
質問者さんの考えどおり保険の扶養にだけ入り、税金の扶養にはならないということが可能です。
保険の扶養手続だけとってください。
（また、税金の扶養について認識がちょっと誤っているかな？と思うのですが
税金の扶養は扶養に入ったら自分が税金を支払わなくてよくなるのではなくて
夫の税金が安くなるという制度です。
質問者さんは所得はなくなるので
１２月所得税は支払不要です。
住民税は前年所得がある限りは請求がきますので
夫の扶養に入っていても支払ってください）
②①のとおりに手続してください。
③平成１９年分保険料控除申告書兼配偶者特別控除申告書には質問者さんのことは未記入
（万一、質問者さんの収入を再確認して１４１万円未満であった場合は
配偶者特別控除欄に記入が必要ですが）
平成１９年分扶養控除等（異動）申告書には質問者さんのことは未記入
平成２０年分扶養控除等（異動）申告書には
質問者さんの来年の年収が給与収入で１０３万円以下になるのなら
A欄控除対象配偶者のところに質問者さんの氏名等を記入してください。
④基本的には平成１９年分源泉徴収票だけでOKですが
生命保険料控除などを申告したい場合は
保険会社から届いた控除証明書を用意してください。
また、直接税務署で用紙を作成する場合は
印鑑と通帳も持っていってください。
⑤夫の保険の扶養に入った場合は、通常夫の会社で申請します。
ですが、退職後６ヶ月以内の場合は
もとの会社からもらわない証明が必要なこともあります。
夫の会社で申請を出して
他に書類が必要だと言われたら夫の会社の指示に従ってください。
⑥質問者さんの方は得に控除申告をしなくても社会保険料控除でほとんど所得税が還付になりそうな気がするので
夫の方が良いのではないかな程度しか言えません。
詳しくは各人の収入状況、控除申告状況をもとに税額計算してみないと分かりません。
※因みに医療費控除は年間１０万円もしくは所得２００万円以下の人の場合は所得の５％を超えた額が対象となります。
低所得者の方は１０万円を超えた額よりも
条件が緩くなるのに注意が必要です。
給与収入２７０万円は所得に換算すると９９万円なので
ご主人の場合で申告する場合でも
４９５００円を超えた分が対象となるかと思います。
質問者さんで申告する場合は
給与収入１５０万円を所得換算すると８５万円なので
４２５００円を超えた分が対象となるかと思います。
関連する情報