失業保険について
昨年の4/1からフルタイムで仕事をしていますが、この度自己都合で退職することにしました。
3/28で退職したいのですが、その場合失業保険を頂くための条件として、期間は
足りますでしょうか？
もし、期間が足りない場合3/31で退職でしたら、大丈夫ですか？
31日退職の場合、健康保険や年金をお給料から引かれると思うので、できれば手取りを多くし、切りよく週末の28日で退職したいと思っています。
詳しい方、アドバイスよろしくお願いいたします。
昨年の4/1からフルタイムで仕事をしていますが、この度自己都合で退職することにしました。
3/28で退職したいのですが、その場合失業保険を頂くための条件として、期間は
足りますでしょうか？
もし、期間が足りない場合3/31で退職でしたら、大丈夫ですか？
31日退職の場合、健康保険や年金をお給料から引かれると思うので、できれば手取りを多くし、切りよく週末の28日で退職したいと思っています。
詳しい方、アドバイスよろしくお願いいたします。
3/28日では足りません。
雇用保険の加入日を確認してください。就職日＝加入日でない場合がよくあります。
間違いなく4/1日付になっているなら、3/31日退職で受給資格があります。
１日足りなくても受給資格はありませんので、必ず確認したうえで3/31日付としてください。
ただし、出勤日数が11日未満の月があると受給資格がありませんのでこれも注意してください。
雇用保険の加入日を確認してください。就職日＝加入日でない場合がよくあります。
間違いなく4/1日付になっているなら、3/31日退職で受給資格があります。
１日足りなくても受給資格はありませんので、必ず確認したうえで3/31日付としてください。
ただし、出勤日数が11日未満の月があると受給資格がありませんのでこれも注意してください。
失業保険・扶養について教えてください。
少しややこしいのですが、主人の転勤で仕事を退職しました。
出産後育児休暇をとり、4月より、仕事に復帰し5月末に退職しました。
今月ハローワークに失業保険の受給の手続きに行きました。
健康保険は、主人の扶養に入れるように、手続きをしてもらいました。
が、失業保険の受給中は、扶養を外れなくてはならないとのこと・・たしか、前は国民健康保険を、払った記憶が出てきました。
21年に入ってからは、４・5月しか働いていません。
20年度は、1月から8月まで 産休まで働いていました。
子供が小さいのですが、共働きのため、仕事を探す予定です。
が、今年の収入は、パートで。主人の扶養の範囲内でと考えていました。
教えてほしいこと
１・失業保険で、貰った金額も年収に入るのですか？？
２、給付の時は、主人の扶養から、もう一度外れるのでしょうか？？
（国民健康保険・国民年金？？を払うのでしょうか？？）
３．いちど、子供が小さいですし、受給期間の延長をしたほうがよいのでしょうか？？
４・来年の4月から働く用に探すか？？
保育園に申し込みをしたのですが、子供がまだ小さいので、悩んでいたこともあります。仕事も、忙しく
いらいらしていたため。
失業保険のこと理解していませんでした。よろしくお願いします。
少しややこしいのですが、主人の転勤で仕事を退職しました。
出産後育児休暇をとり、4月より、仕事に復帰し5月末に退職しました。
今月ハローワークに失業保険の受給の手続きに行きました。
健康保険は、主人の扶養に入れるように、手続きをしてもらいました。
が、失業保険の受給中は、扶養を外れなくてはならないとのこと・・たしか、前は国民健康保険を、払った記憶が出てきました。
21年に入ってからは、４・5月しか働いていません。
20年度は、1月から8月まで 産休まで働いていました。
子供が小さいのですが、共働きのため、仕事を探す予定です。
が、今年の収入は、パートで。主人の扶養の範囲内でと考えていました。
教えてほしいこと
１・失業保険で、貰った金額も年収に入るのですか？？
２、給付の時は、主人の扶養から、もう一度外れるのでしょうか？？
（国民健康保険・国民年金？？を払うのでしょうか？？）
３．いちど、子供が小さいですし、受給期間の延長をしたほうがよいのでしょうか？？
４・来年の4月から働く用に探すか？？
保育園に申し込みをしたのですが、子供がまだ小さいので、悩んでいたこともあります。仕事も、忙しく
いらいらしていたため。
失業保険のこと理解していませんでした。よろしくお願いします。
１・・・金額により収入となり保険料も計算されます！
２・・・働いている時は？これも１０３万以内か１３０万以内かそれ以上により変わります！
３・・・それを決めるのは貴方次第です！最大３年は延長できますが
４・・・小さい子供がいると言いながら働けますか？
保育園の１日預かりには
貴方の労働時間とかが決まって届けを出し申請をしなければ預かっては貰えませんよ！
２・・・働いている時は？これも１０３万以内か１３０万以内かそれ以上により変わります！
３・・・それを決めるのは貴方次第です！最大３年は延長できますが
４・・・小さい子供がいると言いながら働けますか？
保育園の１日預かりには
貴方の労働時間とかが決まって届けを出し申請をしなければ預かっては貰えませんよ！
実家へ帰る交通費は、自分持ち、、。
毎年実家へ帰る費用を自分で出しています。当然？と思う方もいるでしょうが、今回は旦那も二日間だけついてくることになりました。
早めにチケットをと
らないと、と、旦那と一緒に切符を買いにいきましたが、旦那の往復も私が出しました。
ちなみに、私は今は失業保険受給してます。
毎月旦那から給料の半分を生活費としてもらいますが、足りない分は私の預金から使います。
夫婦の預金は私が今までに結婚して貯めた給与のみ。
旦那は給与の半分以外の残りは家賃電気代を払い二万のおこずかいです。
私の健康保険と国民年金の保険料は納付書がきたら、ハイっと私に渡します。
給与の半分は十万です。それで、一ヶ月生活費、二人の外食、出掛ける時の費用をすべて出すのは不可能です。
確かに、私は今は働いていなくて、旦那が働いてくれていることには感謝します。しかし、足りない分は自分で出して？という感じでいることが、腹が立ちます。私は旦那より貯金は遥かにあります。しかし、結婚前の預金です。
旦那は私が預金を持っていることを知っていて、正直宛にしていると思います。
ほんと、収入少なくて、足りない分は嫁がだしてもらえる。って甘えてませんか？
皆様のご意見お願いします。
毎年実家へ帰る費用を自分で出しています。当然？と思う方もいるでしょうが、今回は旦那も二日間だけついてくることになりました。
早めにチケットをと
らないと、と、旦那と一緒に切符を買いにいきましたが、旦那の往復も私が出しました。
ちなみに、私は今は失業保険受給してます。
毎月旦那から給料の半分を生活費としてもらいますが、足りない分は私の預金から使います。
夫婦の預金は私が今までに結婚して貯めた給与のみ。
旦那は給与の半分以外の残りは家賃電気代を払い二万のおこずかいです。
私の健康保険と国民年金の保険料は納付書がきたら、ハイっと私に渡します。
給与の半分は十万です。それで、一ヶ月生活費、二人の外食、出掛ける時の費用をすべて出すのは不可能です。
確かに、私は今は働いていなくて、旦那が働いてくれていることには感謝します。しかし、足りない分は自分で出して？という感じでいることが、腹が立ちます。私は旦那より貯金は遥かにあります。しかし、結婚前の預金です。
旦那は私が預金を持っていることを知っていて、正直宛にしていると思います。
ほんと、収入少なくて、足りない分は嫁がだしてもらえる。って甘えてませんか？
皆様のご意見お願いします。
補足拝読。
お金の観念があわないのだから、離婚したほうが気楽だとは思いますよ。
今後もこういうことはことあるごとにでてくるでしょうし。
それがイヤなら経済観念の発達しているあなたが全額管理。
彼の「あるだけ使う」は、そういう人なのだから、
そういう人と一緒にいながらもあなたがストレスの少ないシステムをくむしかないかと。
単に現状世帯収入がたりないだけ、なんじゃないかと思います。
あなたも働くか・実家に帰るのをやめるか、でしょうね。
徹底的に倹約生活をするべき状況なんだろうな、と
外野としては思います。
保険・年金を支払える現金収入のゆとりがない状態なのだ、
と認識して、ガッツリ家計簿つけて倹約。
たりないならばあなたも外貨を獲得するために働く。
これで解決する問題だと思います。
お金の観念があわないのだから、離婚したほうが気楽だとは思いますよ。
今後もこういうことはことあるごとにでてくるでしょうし。
それがイヤなら経済観念の発達しているあなたが全額管理。
彼の「あるだけ使う」は、そういう人なのだから、
そういう人と一緒にいながらもあなたがストレスの少ないシステムをくむしかないかと。
単に現状世帯収入がたりないだけ、なんじゃないかと思います。
あなたも働くか・実家に帰るのをやめるか、でしょうね。
徹底的に倹約生活をするべき状況なんだろうな、と
外野としては思います。
保険・年金を支払える現金収入のゆとりがない状態なのだ、
と認識して、ガッツリ家計簿つけて倹約。
たりないならばあなたも外貨を獲得するために働く。
これで解決する問題だと思います。
ハローワークの職業訓練についてお伺いします。
今年の9月末で会社を退職し、10月からハローワークの職業訓練を受けたいと考えております。
しかし、ホームページを見てみたら
「10月からの募集は終了しました。次回は2001年4月の募集です。」とありました。
失業保険もほしいと思っていたのですが、今から申し込むのはもう遅いのでしょうか。
ちなみに受講したいのはホームヘルパーです。
よろしくお願いします。
今年の9月末で会社を退職し、10月からハローワークの職業訓練を受けたいと考えております。
しかし、ホームページを見てみたら
「10月からの募集は終了しました。次回は2001年4月の募集です。」とありました。
失業保険もほしいと思っていたのですが、今から申し込むのはもう遅いのでしょうか。
ちなみに受講したいのはホームヘルパーです。
よろしくお願いします。
失業保険を受け取るためには、勤務年数にもよりますが待機期間が3か月？あるかと思います。
3ヶ月後しか失業保険を受け取る期間がないかと。
3ヶ月後から勤務年数に応じて3か月以上の失業保険給付期間があるかと思います。
職業訓練を受けている期間は特別措置として給付期間とみなされるかと。
どちらにしてもハローワークで詳しく聞くのがよいかと思いますよ。
3ヶ月後しか失業保険を受け取る期間がないかと。
3ヶ月後から勤務年数に応じて3か月以上の失業保険給付期間があるかと思います。
職業訓練を受けている期間は特別措置として給付期間とみなされるかと。
どちらにしてもハローワークで詳しく聞くのがよいかと思いますよ。
失業保険についてですが、先日、職安に失業保険の申請手続きをしに行きましたが就労日数が１日足りないと言われました。職員の話によると、賃金が１１日以上発生する日が１２か月以上必要だそうです。
会社に電話して、何とかなりませんか？と聞きましたが、一度提出してしまったものはどうにもならないと言われましたが、どうしても納得できません。何か良い方法はありませんか？
会社に電話して、何とかなりませんか？と聞きましたが、一度提出してしまったものはどうにもならないと言われましたが、どうしても納得できません。何か良い方法はありませんか？
月に１１日以下で勤務していたわけですよね？
それにハローワークに日にちを改竄しても後で
コンピューターで判明します。
会社が言ったとおり一度提出した物はどんな
力があっても、覆す事はできません。
今回は諦めて、就活する事をお勧めします
それにハローワークに日にちを改竄しても後で
コンピューターで判明します。
会社が言ったとおり一度提出した物はどんな
力があっても、覆す事はできません。
今回は諦めて、就活する事をお勧めします
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